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公司15号发工资合法吗
没签合同,我可以告老板吗?我未成年,17岁。
答:
我于今年回老家郑州这边找工作。今年4月份在郑州找到一家小公司上班,《郑州亚坤服饰
有限公司
》当时和老板谈好工资是,第一个月试用期工资是4500,试用期过后是8000,包吃住,每天上班8小时,每周休息一天《星期日休息》,节假日按国家法定假休息,每月
15号
按时
发工资
《压半月工资》等这些条件。谈好后,...
休产假期间的
工资
怎么算
答:
第三,产假,领生育津贴 产假包括:98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+
15
天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:1、如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假
工资发
,生育津贴下来,归
企业
.2、如果员工的产假工资低于...
劳动法有规定不能罚员工的款么?
答:
1、劳动法有规定用人单位不得克服劳动者
工资
的。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
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