77问答网
所有问题
当前搜索:
八小时之外不加班挨罚
干部
八小时之外
风险隐患怎么写?
答:
全体党员干部和公职人员“
八小时
外”应自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,树立良好形象,杜绝下列行为:一、在社交场合发表不当言论,传播低级庸俗内容,散布错误或虚假消息,泄漏工作秘密。二、违规经商办企业、兼职取酬、从事有偿中介活动,违规参与民间高息借贷等。三、收受可能影响公正执行公务或明显超出正常...
八小时之外
的
加班
是不是都可以自愿?
答:
劳动法规定
八小时
以外的
加班
是自愿的,但这个也只是规定。你在一个单位上班,如果人家让你加班,你说你不愿意就走掉了,以后你在单位也是不可能呆久的。这种情况下,你不仅会得罪自己的,上级也会得罪留下加班的同事。所以很多事情说是自愿,但他根本就做不到自愿这个你应该明白。
干部
八小时之外
风险隐患有哪些
答:
干部
八小时之外
风险隐患有
加班
过度、工作与家庭冲突、社交与情感障碍、精神压力过大、工作效率下降、心理疲劳等。加班过度:长期的加班可能会导致身体疲劳、免疫力下降,引发各种健康问题,如头痛、失眠、食欲不振、颈椎病、高血压、心血管疾病等。工作与家庭冲突:长时间的工作会占用个人与家庭的时间,家庭...
国家规定一周工作超过多少
小时
算
加班
?
视频时间 01:45
超过多少
小时
就算
加班
,一个月加班时间不能超过多少小
视频时间 9:00
功夫在
八小时之外
答:
同一批进单位的几位同事,表面上看白天工作都差不多,但几年后,差距就逐渐拉开。因为有的人下班之后还在
加班
,把
八小时之外
的时间都用在工作和学习上,这就是8小时内求生存,8小时外求发展。而有的人下班之后却两耳不闻窗外事,两眼不看进步书,喝酒打牌看电视。久而久之,差距就显现出来了。“...
每天工作13个
小时
属于正常劳动吗?
答:
这个完全是不正常了,一般劳动合同是规定
八小时
,其余的时间段算
加班
,而且是员工自愿加班。
请问老板让我连续上24
小时
班,休息24小时,再接着上24小时这样算不算违犯...
答:
默认是这样的,超时
加班
,首先要劳动者愿意接受(身体条件允许的话),且依法支付加班费,劳动监察仅能口头警告或书面要求企业限期整改而已,如果劳动者不愿意接受加班的话,企业是不能强迫加班的,如果企业强迫加班的话,就是属于违法行为,劳动者就可以要求调整工作岗位甚至是解除劳动关系的 ...
每天工作10
小时
,单休,没
加班
费的工作可以去入职吗?但他明显违反劳动法...
答:
明显不合法。并且还没有
加班
费,那就更不合适了。但是,大多数工厂工作就是如此,要么换工作,要么只能忍了。如果工资合适的话,其实每天10
小时
还是可以接受的。如果工资不合适,那么建议换工作,毕竟,每天十小时确实不合理合法。但是每天十小时的工作比久久遛的工作方式还是要好一些的。
下班时间是否应算是
加班
?
答:
现在通讯手段这么发达,即使是下班回到了家,也位都有工作群,随时随地可以联系到你,这也确实助推了
加班
文化。不过如果下班之后只是回复一下工作信息,也不应该算作加班。首先,没有必要那么过于计较。这个世界上没有什么绝对的事情。有的人可能认为
八小时之外
就是自己的时间,不会去在谈论工作上的事情。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜
八小时之外监督问责
如何对干部八小时之外监督
加班8小时合法吗
工作时间外加班
形式加班
员工可以拒绝加班吗
什么情况下才算加班
基层加班
双休日加班补休规定