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全勤奖是必须有的嘛
法律规定请病假扣
全勤奖
吗
答:
员工请病假,
全勤奖
如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定
必须
支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付。
职工请病假扣不扣
全勤奖
答:
职工请病假,
是否需要
扣全勤奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给
全勤奖的
话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。 一、职工请病假扣不扣...
全勤奖
标准是什么
答:
2、不公平:有些员工由于工作性质或其他原因,很难达到全勤标准,这会导致员工之间的不公平感。3、成本过高:全勤奖制度
需要
企业投入
一定的
成本,如果员工数量较多,将会增加企业的财务压力。综上所述:
全勤奖是
每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的...
满勤和
全勤的
区别
答:
用人单位可以不给的,
全勤奖
不是法律规定
必须
支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的;2、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
职工请病假扣
全勤奖
吗2024
答:
职工请病假,
是否需要
扣全勤奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给
全勤奖的
话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。 一、职工请病假扣全勤...
请病假扣
全勤奖
吗
答:
但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给
全勤奖的
话,那就
需要
给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会...
病假扣
全勤奖
吗?
答:
1、职工请病假,
是否需要
扣全勤奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给
全勤奖的
话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。2、法律依据:《中华...
请了事假还有
全勤奖
吗
答:
法律分析:可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请不给全勤的,用人单位可以不给的,
全勤奖
不是法律规定
必须
支付的项目。请假了就等于是缺勤了,那么单位按照相关规定扣除员工的全勤奖也是合理的行为,符合劳动法相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,...
员工请病假,
全勤奖
到底该不该给?
视频时间 00:21
按劳动法条例幼师实习生有安全奖和
全勤奖的
福利吗
答:
劳动法无具体规定企业
是否必须
设立全勤奖。
全勤奖是
企业管理部门为提高出勤率而设置的奖励措施。没有任何法律法规对全勤有任何规定,
有的
单位有全勤奖,有的单位没有全勤奖。全勤奖属于单位的福利,这完全是用人单位自主规定的,没有法律强制性要求。
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