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全勤奖按年算
产假、育婴假如何请?一次搞懂孕产假懒人包
答:
安胎假: 经医师诊断需安胎休养者,须请医师开诊断证明,其治疗、照护或休养期间之请假及薪资
计算
如下未住院者:一年内合计不得超过30天(半薪)住院者:两年内合计不得超过一年(无薪)根据性别工作平等法第21条规定,劳工如果有安胎休养假请求时,雇主不得拒绝,或视为缺勤而影响其
全勤奖
金、考绩或为...
平面广告公司文件管理制度
答:
第六条 公司设立
全勤奖
,每月兑现,全月无违反出勤规定并准时上下班者,可领全勤奖60元。 第七条 员工出勤打卡属正常作息,凡无故不打卡者,按旷工计。 第八条 出差公务等未执行打卡者,在回职24小时内,未经主管签名保证者,每次罚款5元。 第九条 在职员工出勤作息状况,有任何异常现象时,即由主管负责记录于考勤卡...
新手写小说,去哪个网站平台好些?
答:
但有所衰退,比如看书的人流有所减少,新人的点击量少(没起点那么明显),竞争还是很激烈,我认识的一个幻剑的网编,一天就有几十个作者和他联系。2、逐浪 发展比较稳定,新人的点击量不错,好于17k和幻剑,在17k、幻剑之外,算是规模好的,不过如果你的小说YY程度不够,就别去那里了。
苏州达富工资待遇怎么样?
答:
3、年龄16-35周岁。二、上班时间安排:1.工作时间:正常每周5天8小时,(8点-17点、加班到20点)超过5天8小时算加班,按国家 规定支付加班费平时1.5倍、周六日2倍、节假日3倍工资 三、薪资待遇:1.底薪1730-1970元、月薪3500-5000元 2.季度奖金200-800元/月,生产奖金200-300元/月,
全勤奖
:200元...
总务后勤管理制度
答:
9.0 员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间,否则按外出办私事处理。 10.0 上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除当月
全勤奖
,并给予警告1次的处分。 11.0 员工1个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖50%,达5次者扣发100%全勤奖,并给予1次警告处分。 12.0 员工无故旷工...
无锡健鼎电子厂如何
答:
基本工资:600 ,
全勤奖
:50,优秀奖金:175,四周六出勤:312 房补:180 总计就是:1260元 备注:加班费是按850基本工资的来算的 平时:7.3 假日:9.6 呵呵,刚来的时候一看还不错啊,有1260。可是:不包吃住,早上2块,中晚是3块,住公司的话,那180块房补就全扣了。(就是不...
最新国企员工手册完整版范本办公文秘
答:
月工资净收入=基本工资+加班工资+保密津贴+竞业限制金+绩效奖+其它补贴—社保扣款—生活费—住宿水电费 第五条奖金 公司为员工设立
全勤奖
、工龄奖和绩效奖,公司享有实际情况调整此奖项的权利。全勤奖的规定,凡于当月内未出现迟到、早退、请假、旷工缺勤现象,均可获得此奖。工龄奖的规定,员工工作满...
公司管理制度
答:
公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度偏重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。多数中小企业在建立公司管理制度时...
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