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入职拒签劳务派遣合同
煤矿
劳务派遣
不给签
合同
了怎么办
答:
单位不与员工签订劳动
合同
,那么员工可以申请劳动仲裁,要求建立劳动关系单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位在员工
入职
一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同。未签订劳动合同能要求支付...
在公司
入职
三年没有签
合同
三年后签了
劳务派遣
公司违法吗?
答:
肯定违法的,因为劳动关系确定当月就应该签到劳动
合同
,三年没签,肯定违反劳动法
...有招聘和工作证据),却让和B公司签订劳动
合同
这合法嘛?
答:
当然不合法,因为没有按照劳动
合同
约定的工作地点履行劳动合同,可以去劳动监察机构维权,采纳谢谢
企业不是
劳务派遣
方可以给员工签
劳务合同
吗
答:
公司可以跟员工签
劳务合同
,这是属于我们国家法律当中所允许的,当然了再签订相关的劳务合同或者是劳动合同的时候,一定要注意一些事项,比如说需要弄清楚单位的一些基本的情况,企业是否是合法经营的。一、公司可以跟员工签劳务合同吗? 公司可以跟员工签劳务合同。 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的...
入职
签
合同
是第三方公司
答:
法律客观:《劳动
合同
法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的...
在公司
入职
三年没有签
合同
三年后签了
劳务派遣
公司违法吗?
答:
在公司
入职
三年却未签订劳动合同,三年后签订的
劳务合同
是否合法?对于前三年未签订劳动合同的情况,可以通过劳动仲裁要求单位给予相应的合同。供参考。
派遣合同
是什么意思啊
视频时间 01:43
集体
合同
,劳动合同,
劳务派遣
的区别
答:
劳动合同和
劳务派遣合同
的区别体现在签订劳动合同的时间长短不同,合同涉及到的主体不同,合同的用工形式不同,对于工作单位的主体规定不同,员工的工作岗位不同,非工作期间的待遇不同。一、签订劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么? 1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣...
国企
派遣
工能不能转正
答:
劳务派遣
工一般都是与劳务派遣公司签订劳动用工
合同
,而正式工是直接与所在国企公司签订劳动用工合同;劳务派遣工的合同一般都是有期限的,而正式工的合同都是长期的,可以安心干到退休。2、管理对象不同。劳务派遣工的人事管理、招聘
入职
、辞退离职、工资发放、保险购买等等,都是由劳务派遣公司负责办理的...
公司想将我们改成
劳务派遣
,我是无固定期限劳动
合同
,请问我可以要求什么...
答:
由于没有缴纳社保,您可以解除劳动
合同
,并要求公司补交社保+经济补偿。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(...
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