77问答网
所有问题
当前搜索:
入职后被换岗位
刚
入职
一个月,发现不合适,要不要立即换?
答:
所以,如果仅仅是因为
入职了
一个月却不甘心放弃而“坚持”,那就没必要了。这对企业也是一种资源的浪费。一个不合适且不尽心的人占着
岗位
带来的损失会比这个岗位空缺的损失更大。3. “ 租”是对资产的付费 。只要能够带来收入的就叫资产,而对资产的付费就叫租。租也是一种旱涝保收的收入,对应于...
如何在跳槽前客观地评估自己的身价?
答:
深入了解你要“跳槽”到的公司所从事的工作量,
岗位
工作有何要求,自己能否做好,“知己知彼,方能勇冠三军”,要尽快找出缘由,并勇敢地面对,面带微笑地解决它,一切还是很轻松的。不管从事何种职业都需要一定量的积累,才能换来质的飞跃。要对目前从事或者即将要从事的这一份工作量有深入的理解和把握...
如何进行角色转换?
答:
主管对于新
入职
者
岗位
的安排,一般既结合
了
求职者的特长,又结合了组织发展的战略意图。新入职者对于岗位的理解,往往只是同侪之间的简单对比。他们不仅仅对自己的长处和潜力缺乏认识,对组织发展的战略规划更是缺乏认识。因此,建议新入职者如果实在想内部调动,第一步就是要思考领导对自己的岗位安排是不是...
换工作比升职加薪快多了,这是为什么呢?
答:
1、因为你的薪酬待遇只有在
入职
的那一刻才是被人力部门以市场价值评估。
之后
的若干年加薪都是遵循企业内部晋升通道,如果企业加薪幅度赶不上同
岗位
市场薪酬回报的上涨幅度,就会出现这种现象。2、内部调薪很大比例是看团队的预算。比如调薪标准里60%,剩下40%看KPI。在那些不直接给企业创造收益的部门(比如...
职场十几年不停跳槽,勤换公司和老板的人怎么样了?
答:
我们从年轻到中年,一路走来,经历
了
许多的事情,包括自己的事业,包括自己相处下来的人脉。都需要我们一直都在本职
岗位
中才会发挥应有的作用。如果我们不停的跳槽,从这个企业跳到这个企业。这样子就会影响到自己的人际关系。在新的岗位,还要重新去接触对方,去了解别人,这样子工作很难开展。以前在公司...
劳动合同中关於试用期
答:
1. 签合同的时候公司会与本人商定好试用期限 未签合同的员工离职可以不申请直接走人,不过是没有工资的。 办理离职手续交接再走人,就能领走你工作时间相对应的薪水。2 不能。 试用期是不管
岗位
级别,只论试用时间的。3 重新开始算。4 可以直接内部调到另一个分公司,人事手续转接下就可以,没有...
入职
五年被新来男上司追求,拒绝后工作被刁难怎么办?
答:
入职
五年被新来男上司追求,我个人觉得最应该思考的问题是你应该考虑自己喜不喜欢他,如果你也喜欢并可以接受对方,那你就主动辞职,一来避嫌,二来彼此更多空间,如果你不喜欢对方,那就委婉拒绝,至于后面如果刁难你,你完全可以辞职,如果他是这样的人,也不值得你努力付出。新来的上司对你表白,他在...
入职
前的背调都会查什么?
答:
我前同事跳槽大厂,本来面试和HR聊的很好,但背调时发现谎报过往薪资和职级,导致
入职被
卡,重新背调拖
了
快一个月,才搞定才算顺利入职。也幸好他情商高+业务水平过硬,换个人不见得有那么幸运。 1、提前做准备,留好后路 不要等到要辞职找新工作了才去准备,这样太被动。把准备放在平时,比如跟公司的关键人物,如HR,部...
入职后
会根据工资安排工作吗?想把工资说高点,但又害怕入职后安排的工...
答:
入职以后
,把自己的成长进步放在第一位,况且工作基本是团队合作,多向年长、有经验的同事请教学习,工作难度不会太大,完全可以胜任。
刚
入职了
一家新公司入职就要给老员工服务,朋友说上啥班APP的工作不...
答:
每个人的工作都不是一帆风顺的,有的还是很难的,你可以再坚持看看自己是否能承受。
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜