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入职几天离职有工资
规定
入职多久离职有工资
答:
每个公司都有不一样的规定的,这个时间也是不固定的:有的公司规定第一个周是双向选择期,这个时间之内
离职
的话就是没
有工资
的;而有的公司规定是2个周。所以,这个就需要看你就职的公司对这个是如何规定的了 一般情况下实习期都在1、2、3个月,
入职
的时候具体的咨询好,这样你离职的时候自己心里也...
签了合同工作
几天离职有工资
吗?
答:
有 已签订劳动合同自动
离职有工资
。根据规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济...
入职
1天自动
离职有工资
吗
答:
法律分析:如果劳动者做了1
天辞职
,用人单位不发放其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定...
员工上班三天自动提出
离职有工资
吗?
答:
不过一般3天是很少会发
工资
的。新员工
入职
之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了10
天辞职
,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队...
新
入职
员工上班2天就
离职
,要算
工资
吗,若不算工资是否违反了《劳动法...
答:
必须要算
工资
的,不算就违反了《劳动法》。根据新版《民法典》的有关条款,新员工
入职
1天也要算工资,如果受伤也属于工伤。根据你的描述,作为劳动者,只需提前30天通知公司即可
离职
,公司不得不发工资。如果所在公司执意为之,你可以去劳动仲裁部门反映有关情况并寻求帮助。
工厂干了3天不干了
有工资
么
答:
那
入职几天
就辞职,有工资吗?工资又该怎么算呢?今天就和大家谈谈相关内容。试用期间
辞职有工资
吗有工资。正常提供了劳动就有工资。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人...
新进厂员工
几天辞职有工资
,拿不到工资怎么办?
答:
一、
入职几天离职
不给
工资
该怎么办 申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3...
入职
两周就
离职工资
会发吗
答:
另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴 劳动关系 存续期间的 社会保险 费。 没有签订劳动合同,
辞职
需要提前
几天
告知所在单位呢? 公司应在员工
入职
起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍
工资
。在 试用期 内,员工提前3天书面形式提出
离职
就可以,...
入职
三天
离职有工资
吗
答:
有。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
试用期七天内
离职有工资
吗?
答:
试用期内7天
离职
是
有工资
的。我国《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。相信每个公司都有自己的考勤,就是方便计算员工的上班天数,并根据上班天数发放相应的工资。上一天班就有一天的工资。因此,在试用期7天就
辞职
也是有工资。不过你需要跟...
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