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入职为啥要离职证明呢
...但是在办
入职
手续的时候
需要
“原公司的
离职证明
”。十万火急!_百度...
答:
其实简历照实写就行,如果你去原公司开
离职证明
,很少有公司会愿意给你开到上个月的,主要还涉及到保险,如果原公司给你开到上个月就代表保险要给你交到上个月,但实际你4个月前就离职了,原公司就没给你交保险
还没收到
入职
通知就要上交上家g合同,
离职证明
,社保证明,流水这些正常...
答:
这种情况不正常啊,新单位只给提供原单位的解除合同
证明
就可以了,其他不
需要
提供。
到新公司
入职
,没有向我要前公司
离职证明
,会有什么影响吗?
答:
能。
离职证明
主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
入职
新公司
为什么要离职证明
答:
法律主观:
入职
新公司没有
离职证明
,可以运用以下方法取得离职证明:
该
员工向原单位提出的离职申请;该员工与原单位的工作交接记录表;该员工按照原单位要求办理的离职流程表等。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当...
试用期离职
需要离职证明
吗
答:
【法律分析】:需要的,不管
入职
多长时间离职,都
需要离职证明
的,离职证明是很重要的文件,千万不要忽视,否则后果可能很严重。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
我工作办理
入职
手续他说要我交
离职证明
怎么办
答:
找上一家公司开一个
离职证明
不就得了,正常办过离职手续的,很容易取得证明的啊,除非你是自己跑掉没办过离职手续
新公司要我交了
离职证明
后,是不是打算录用我啊?
答:
你的这个情况我遇见过,新公司
要离职证明
,有了这个证明才能进 试用期3个月,完了再考核合格了,再签正式合同。一般这样的公司待遇比较好,当然门槛要求高点了哦。不过,我没去也没离职。怕3个月没到就不要你了。
...后面都是一样的,现在让我
入职
怎么办,
要离职证明
答:
公司通知
入职
,但要求劳动者提供
离职证明
的,那么劳动者已经工作过,而且有社保情况下,就必须提供离职证明。没有工作,或者没有在单位购买社保的,向公司说明情况即可。
入职
应该提供
离职证明
原件还是复印件?合同法怎样规定的?
答:
入职
提供离职证明原件和复印件都可以。因为办理社保、公积金等都
需要离职证明
的原件,所以建议离职证明原件本人保留,可提供离职证明原件给用人单位审查,但是上交入职资料为离职证明复印件。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。根据《...
入职
新公司
离职证明
要开最新的吗
答:
入职
新公司
离职证明
不
需要
开最新的。根据查询相关资料得知,离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。所以只要有离职证明证明与上一家公司脱离了劳动合同关系即可,因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经...
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