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做人力资源怎么对接工厂
工厂
的制造业的
人力资源
绩效考核
怎么做
?有哪些流程?需要比较详细的。谢...
答:
我认为制造业日常工作中常用的考核方法有以下几种:一、kpi+行为层考核。对班组的主要工作业绩指标
进行
考核,如生产计划完成率,质量合格率,成本节超等;行为层考核,主要是对班组人员在规章制度执行、劳动纪律等方面辅以考核;二、积分制管理。积分制管理简单的说用奖分和扣分来记录和考核班组的综合表现...
昆山家富
人力
靠谱吗
答:
靠谱。昆山家富
人力资源
有限公司,成立于2021年9月24日。根据查询昆山家富人力官网得知,该公司是是一家受官网认证法律保护的正规公司,正规可靠,因此非常靠谱。该公司主要经营职业中介活动;劳务派遣服务。
怎么
注册
人力资源
公司?人力资源注册公司流程
答:
现在很多公司及
工厂
将招聘人员的需求外包给
人力资源
公司来做。因此很多人也想注册人力资源公司来做这些业务。那么
怎么
注册人力资源公司?注册人力资源公司所需条件有与开展人才中介业务相适应的场所;不少于200万的注册资金;法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动
人事
工作经历,并且至少有5名大专以上学历,且...
工厂
用的HR系统,选型需要注意哪些问题?
答:
),是否服从工作安排,对多做工作甚至加班的态度等等。通常面试现场会设置一些问题来评估你的心态。比如,如果你在试用期的表现达不到工作要求,公司要把你调走甚至解除劳动合同,你会
怎么
想?比如你在这个岗位上努力一年,甚至2-3年,还是没有升职,你怎么看待这个问题?如果你在工作中与上级意见相左,...
一家100人的
工厂
怎样做人力资源
管理啊 工厂之前没有这个部门 规章制度...
答:
②绩效(Performance)管理:在岗位分析的基础上,对组织的每一个环节的运转效率
进行
及时评价,以保障组织目标的实现。在进行绩效考评时,引入目标管理等现代
人力资源
管理工具,解决好重要工作目标(关键业绩指标KPI)与一般(但绝非可有可无)工作目标的考核问题,解决好在注重业绩考核的同时,对个人工作能力...
如何
看待企业通过
人力资源
公司去招工人?
答:
而且企业也可以根据自身的需求, 比如自己的企业是农村女工的比例比较多的时候,一般在春节过后,会有一部分女工因为结婚等原因,不会再回到工作岗位,就需要提前去
对接人力资源
公司,把自己企业的人工缺口的需求告知他们。人力资源公司就会提前对这类型的工人
进行
合理的匹配,春节过后就可以立刻培训上岗,不会...
为什么
工厂
招工那么难,都要找
人力资源
公司派遣了?
答:
其实不是招工难的,是因为通过劳务公司来
进行
派遣,是很方便还不会承担一些不必要的责任,在待遇方面和正式工还是有一定的区别。
人力资源
有限公司可以加盟吗
答:
人力资源
的服务 人力资源公司专门为
工厂
、公司提供人力招聘服务,这对于不少企业主而已降低了日常运营成本从中获益匪浅,由此该项服务的需求量渐渐多了起来,业界也涌现出不少热门品牌,而新大渝人力便是其中之一。新大渝人力在多个省份建立起营业网点,为日常工作开展提供了重要支持。
最近在找工作, 要不要去做那种给
工厂
招工人的
人力
公司上班?
答:
这工作可以做呀!前提是你现在没有工作,需要这份工作!我们成年人做啥事情都要有自我意识,不管别人说啥,自已行的正,对得起自己的良心!对的起这份工作就可以啦!这工作多好啊就是
人力资源
管理招聘员工的为企业,我觉得你应该去做这份工作,起码有学习和实践的机会!
我想咨询瞎如果通过
人力资源
有限公司去某个
工厂
上班会不会被中介乱扣...
答:
不会的这是属于
人事
外包,等于你们和
工厂
没有什么关系,只和
人力资源
公司有关系,工厂给他们的钱他们可定是扣除一部分佣金再发给你们的。不过不会乱扣,至于那些不正规的公司就不好说了。
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