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做了一个月被公司被公司辞退
请问刚刚上班
一个月
我
被辞退
,怎么办?
答:
这个很好办。你刚刚上班儿
一个月
就
被辞退
了。首先你要查找自己的原因。看看是什么原因被辞退的。这样你可以跟你现在的单位领导进行商谈。在商谈前,首先看看你和单位有没有劳动合同。劳动的合同期限是多少?如果是在劳动合同期限内被辞退的话,你就要查找原因啦。如果是超出劳动合同期限单位要给个说法有...
不满
一个月被公司辞退
,工资怎么计算?
视频时间 00:51
工作不到
一个月被公司辞退
是否补偿员工
答:
1、是否有经济补偿要看员工是否处于试用期。2、如果在试用期,因试用期不合格,被
辞退
是无赔偿的。3、如果不处于试用期内,那么可以要求
公司
按《劳动合同法》第八十七条赔偿。即
一个月
的工资的赔偿。
试用期被
辞退
什么情况有补偿
答:
2.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,
用人单位
应当依照规定支付赔偿金。 三、试用期
被辞退
补偿多少? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准支付。 1.六个月以上不满一年的,按一年计算。 2.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月...
请问,新员工干
了一个月被
工厂
辞退
,工资马上给还是
答:
请问,新员工干
了一个月被
工厂辞退,工资马上给还是 1、应该马上支付你工资,法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。; 2、如果你
被公司辞退
,公司还应该支付你经济补偿金,《劳动合同法》上有规定,涉及...
写了辞职报告,不到
一个月
的时间就
被公司
无故
辞退
怎么维权?
答:
劳动者提前
一个月
通知
用人单位
解除劳动合同,用人单位可以提前解除劳动合同,所以无法维权 主流观点均认为,提前通知期的设定是为了保护用人单位的利益,避免其因为劳动者突然离职导致工作无法交接,以及没有充足时间重新招聘候选人,影响正常生产经营,是为了平衡劳动者的预告解除权而设置的。从这个角度而言,...
刚进入一家单位工作
一个月
就
被辞退
,自己很迷茫。
答:
合法
辞退
理由可参考劳动合同法:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
做了一个月被公司辞退
有没有补偿?
答:
根据你介绍的情况,如果是
被公司辞退
,按照法律规定,公司除了应当支付工资之外,还应当支付你半个月工资的经济补偿(劳动合同法规定,经济补偿按照工作一年支付
一个月
工资的标准支付,工作不足半年的,支付半个月工资的经济补偿)。
实习
一个月被公司辞退
是什么体验?能不能谈谈?
答:
刚进
公司
,不是别人干什么自己就能干什么的,就算没事做也要找事做,其他人有的干了很多年和上层关系很好了,我也不是很懂,一样在适应呢。
...
一个月
,
公司
没有给签订劳动合同,在试用期内
被辞退
,我能拿到补偿吗...
答:
如果已经在
公司
工作
了一个月
,公司还没有和你签订劳动合同,是能拿到双倍工资的补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》,具体规定如下:一、第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位
与劳动者在用工...
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