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保密协议包含竞业限制
保密协议
是什么意思
答:
如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。
保密协议
一般
包括保密
内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。一、保密协议应如何签订具体如下:1、采取书面的形式。虽然劳动法和劳动合同法都没有...
你好,我今天入职,公司叫签
保密协议
,这这协议对我以后辞职有没有影响...
答:
负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。用人单位可以与劳动者签订
保密协议
,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及
竞业限制
的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定支付违约金。祝你好运!
公司让签
保密协议
,但是协议上面没有写是否支付保密费,这个协议有效吗...
答:
保密协议
是有效的。保密协议要求双方履行义务,不能只是一方履行,因此,既然对方没有支付保密费,也就不必保守秘密。保密协议生效条件:(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。若主体不合格,合同不能...
劳务公司辞职之后签的离职
协议
说是不能在某个公司工作 这个协议是有 ...
答:
是有效的。一般的企业都会与技术及相关人员,在签订劳动合同时,签订
保密协议
或
竞业限制
条款,目的就是确保公司的技术安全、控制经营风险。个人观点,仅供参考。
竞业协议
低于30%补偿金无效吗
答:
1、
竞业限制
的适用主体
包括
:高级管理人员、高级技术人员、其他负有
保密
义务的人员。很多公司要求所有的员工都签署,根本不符合法律的规定。关于“其他负有保密义务的人员”,法律没有明确定义,往往根据岗位的具体情况来判定。 2、
竞业协议
需要跟劳动者单独签订,否则不生效:有些用人单位依据规章制度中关于竞业限制的规定对...
竞业限制协议
没有约定补偿金是否有效?
答:
(3)如果劳动者已经按照
协议
约定履行了
竞业限制
义务,用人单位仍应当向劳动者支付已经履行竞业限制义务的补偿金,具体的支付标准由双方协商或者是经过司法机关确定。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的
保密
事项。对...
事业单位在编教师辞职被要求付违约金合法吗
答:
事业单位在编教师辞职被要求付违约金是否合法,取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训。根据《劳动合同法》第二十五条规定,劳动者只有专业技术培训违反服务期约定和违反
保密协议竞业限制
约定的,用人单位才可以要求劳动者支付违约金。而涉及劳动关系解除需要支付违约金的只有违反专业技术培训服务期约定的。按...
竞业
禁止 例外情形有多少
答:
法官释法:因为竞业禁止义务的履行限制了劳动者的自由择业,必然会给劳动者带来一定的经济损失。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定
竞业限制
条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在一定期限内按月或者一次性给予劳动者经济补偿。故劳动者承担特定时期不与公司竞争义务...
离职证明里的:因未签订相关
保密协议
,遵从择业自由 是什么意思?
答:
《合伙企业法》第三十二条规定:“合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。除合伙
协议
另有约定或者经全体合伙人同意外,合伙人不得同本合伙企业进行交易。合伙人不得从事损害合伙企业利益的活动。”《个人独资企业法》第二十条条规定:“投资人委托或者聘用的管理个人独资企业事务的人员...
公司在外地在本地委托一个公司跟劳动者签合同不给试用期签合同上保险...
答:
答:按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“
竞业限制
”这两种情形下,才能设定违约金。也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了
保密协议
、竞业限制的约定,否则劳动者无需向单位支付任何违约金。...
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