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你最讨厌什么样的领导
领导讨厌
下属的13种表现
答:
领导最讨厌
下属的这13种表现 不管在
什么
公司中,那些混的不够好的下属,都在抱怨领导这不好、那也不好的事情,总之就是看不惯领导的各种决策。领导能够瞬间就知道下属的态度,人在屋檐下的下属,若是不懂的向领导低头,即便是工作能力再强,领导也不会给这样的下属升职加薪。那些不被领导喜欢的下属,职场生涯肯定会有...
和同事相处最忌讳的是
什么
?
答:
但是你要提出公司谁谁的是非 他一句话也不搭腔 面部表情毫无波澜 这才是将才 12 不要你随便插手别人的工作 不仅让对方不高兴 引起不必要的误会 可能还会导致
领导
误会你 比如:看到同事聚在一块 非得凑过去 生怕漏掉
什么
重要消息 明明没
你的
事却老想插手 ...
在职场中,你期待
什么样的
上司
答:
在职场中,我希望与有能力,有远见,脾气好的上司共事,因为在有能力的人手底下做事,能够让自己变得强大,无形之中会让你更加努力去帮助上司,完成跟多的工作。有远见的上司会不局限于眼前的一些事物,反而有更长远的处事方式,会帮助手下的人更有远见的选择。脾气好的人就会很少发脾气,这样就会少挨点...
如果当面反对你的上司,你会被
领导怎样
对待?
答:
让他知道要是缺少员工,就无所谓你
的领导
,光杆司令可不行。再说了企业事业单位都有制度,纪律,考评考核,一旦这样的上司老是不问青红皂白乱批一通不改正,就群体投诉他,有理有节,有根有据回击他。前提是,自已必须做好本职工作,最好有明显成绩。这样,能否触动他改变改正。与大家搞好关系,团结...
怎样
与爱挑剔
的领导
相处?
答:
2.设法获取
领导
的信任假如上司处处刁难你,可能是担心你将来会取代他的位置。这时,你应该尽自己最大的努力使他安心,让他明白你是一个忠心的下属,你可以主动提出定时向他报告的建议,让上司完全了解
你的
工作情况。一旦获得他的信任后,他便不会对你过分地要求完美的工作效果。3.正视问题。不要回避...
在职场上,
你最讨厌什么样的
同事?
答:
我认为,职场上,以下十种类型的同事最让人
讨厌
。一、狗仗人势的人。这样的人,仗着自己有后台,背后有人给他撑腰,便欺负老实人,对同事们指手画脚,不把同事们放在眼里,平时我行我素,一副牛哄哄的
样子
。配图 二、喜欢挑拨离间的人。这样的人,唯恐天下不乱,喜欢搬弄是非,爱在同事们中间搞挑拨...
在单位里面,有时候大家
最讨厌的
人却是
领导最
喜欢的那个人,原因是
什么
...
答:
这个问题没那样绝对!很有可能只是是自已的一种假象而已。例如一个人,很受
领导
干部喜爱,无论你出自于哪些目地反感这个人,可是
你的反感
并不可以意味着大伙儿的心态。你认为大伙儿也跟你一样,难免有点儿主观臆断了。一个人招领导干部喜爱,而大家都很反感他,一般仅有一种状况:这个人欺下媚上,...
在职场中,
领导最
喜欢提拔
什么样的
人?什么样的人最令
领导反感
?
答:
那个
领导最
喜欢提拔
什么
人?领导提拔一个人的真正目的不是单纯地奖励优秀的职员,而是让自己的权利延伸得更长。
领导人
提拔的通常是在自己的心腹、手脚和工作中特别听领导人话的人。当然容易受到领导的重视,所以被领导提拔。生活中很少真正听从领导的话,领导人特别面临一种情况,那就是听话的人很快就会...
你最
希望
的领导
是
怎样的
呢?
答:
;将来公司达到
什么样子
?2,有魄力。对既定目标敢于落实。人员的合理利用:选用肯干,能干的管理团队,敢于识人用人,统筹安排。精心布局,很抓落实,不定期检查任务结果。3,有亲和力。跟团队有互动,不高高在上,,关心团队生活。4,为公司谋取了价值最大化时,能给员工福利也最大化。
在单位里面,大家
最讨厌的
人却是
领导最
喜欢的那个人,为
什么
?
答:
这个问题没那么绝对!可能仅仅是自己的一种错觉罢了。比如一个人,很受
领导
喜欢,无论你出于
什么
目的讨厌这个人,但是
你的讨厌
并不能代表大家的态度。你认为大家也跟你一样,未免有点想当然了。一个人招领导喜欢,而大家都很讨厌他,一般只有一种情况:这个人欺下媚上,奴颜婢膝,没有原则地讨好领导,...
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