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会计私自发多工资怎么办
上月发放
工资多
计提了应该
怎么
处理?
会计
分录要怎么做?
答:
会计
分录要
怎么
做呢?和小编一起来看看吧。冲销上月多计提的
工资
借:管理费用/销售费用——工资(差额红字)贷:应付职工
薪酬
(差额红字)1、冲销以前的凭证借:管理费用/销售费用——工资(原来的全部金额红字)贷:应付职工薪酬(原来的全部金额红字)2、做正确的会计分录借:管理费用/销售费用——工资...
会计
做
工资
表时多做了加班费,因此我就多发了,收回时
如何处理
...
答:
借:现金 300 贷:应付
工资
300 借:营业费用-工资 -300 贷:应付工资 -300
会计
把我4月的
工资多
算1100,现在1月份直接从我工资里面扣我应该
怎么办
...
答:
这不是。。正常么?他之前多给你了,现在扣回来。。有什么问题?
实
发工资
比计提
工资多
如何做
会计
分录
答:
正常做分录,
发工资
时,
会计
分录为:借:应付职工
薪酬
贷:银行存款或库存现金。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它...
上月发放人员
工资
,多发了50元,本月要把它扣回来,即账上必银行存款多50...
答:
贷:银行存款 1050 第二步,本月
发工资
时,按实际950元发放,
会计
分录为 借:应付工资 950 贷:银行存款 950 欢迎大家的讨论,不过我叫阿甫,不叫阿浦,呵呵:)另外提到做完第二步应付工资账户会不会不平,简单计算一下就知道了,这个人两个月工资一共是1000*2=2000,第一个月发1050,第二...
用人单位单方面解除劳动合同而
会计
失误补偿金多发了
怎么办
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别...
财务会计发工资
转错账,联系对方返还遭拒,你遇到这种情况会
怎么
做?
答:
参考资料:来自河南省的张女士反映,称她是一名
会计
,在一家餐饮公司上班。2月19日那天,她给所有的员工
发工资
,钱直接转到银行卡里。发完后,有位员工说没收到钱,她一查才发现:钱转到王大姐的卡上了。王大姐曾经是餐饮公司的一个洗碗工,不久前刚离职,正好张女士有她的联系方式。电话拨通没说...
单位
会计
未经本人允许在银行
私自
更变发放
工资
银行卡帐户
答:
肯定是不合法 但其开户得有你本人的身份证明 这个又是谁提供的呢 见议立即向领导反映情况 撤销非本人办理的帐号 否则易引起经济问题说不清的
计提工资大于实
发工资
如何做
会计
分录?
答:
企业向职工发放的工资,一般通过应付职工
薪酬
科目核算,出现计提工资大于实
发工资
的情况,相关的
会计
分录该
如何处理
?计提工资大于实发工资分录企业计提工资的时候,做如下分录,借:管理费用—工资销售费用—工资等贷:应付职工薪酬实际支付工资时借:应付职工薪酬贷:银行存款如果企业实际计提的工资大于实发工资...
...
会计
经常
发工资
只看考勤,遇到这样的同事
怎么办
答:
你可以不动声色的,不要让你同事发现,因为那样子容易得罪人,免得以后对你工作有什么不利于自己的事情,想想用什么方法让你的领导知道,让领导来处理这件事情,这也是你对工作的负责任态度
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