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会计私自发多工资怎么办
由于公司
会计
作帐出现问题,扣发员工的
工资
可以吗
答:
看是否是你的责任,如果是你的问题,
会计
没有处理正确,则扣你
工资
合法,如果不是,则不合法。
我是
会计
,把新入职员工
工资
卡号多输入一位,导致工资没打进入,
怎么办
答:
一般公司都有流水,银行也会核对的。实在不行就自己找
财务
的人问一下,改一下就好了,大胆说话哟!~
会计工资
的数据错误,出纳没核对就把错误的发掉了是谁的过错
答:
双方都有过错。
工资
数据错误是
会计
的错误,但是出纳没有核对也有错误。但是两者相比,出纳的错误更大一些。
实际发放
工资
与账面工资不一样违反什么
会计
原则?
答:
原始凭证后面的工资表应该是计提工资吧,实
发工资
与计提工资不一样是正常的啊,如果上个月计提工资比实
发多
,那么当月可以少计提一点工资.
...员工
工资
,这个员工已经在去年离职了,
会计
分录
怎么
做?
答:
以上
会计
分录是正确的。如果不在付给已离职员工了,可直接转为营业外收入,借:其他应付款--XXX(多扣
工资
)贷:营业㚈收入 或者 以离职员工的名义写一收条,把现金领出来,借:其他应付款---XXX(多扣工资)贷:库存现金
领导给自己的亲戚多发
工资
答:
不关你的事你不要理会,以后也许你也可以享受领导亲朋待遇
事业单位
会计
会少
发工资
吗
答:
不会。事业单位
会计
不会少
发工资
,因为如果是同样的单位的话,事业单位会计不会少发工资,所以,事业单位会计不会少发工资。
单位辞职了,
会计
做了个假账户,把
工资
扣了,
怎么办
?
答:
即使你从单位辞职了,属于你的
工资
还是要要回来的,如果单位作假不给你应该的工资,你可以去劳动仲裁告他。
工资
计提多发放少
怎么
做
会计
分录
答:
工资
计提多发放少
怎么
做
会计
分录工资计提多了或者少了,做对应的补充分录或冲减分录即可:1、计提多的情况(假设员工均为企业日常管理人员,多计提了1000元),作冲销分录:借:管理费用-1000贷:应付职工
薪酬
-10002、计提少的情况(假设员工均为企业日常管理人员,少计提了1000元),作补提分录:借:管理费用1000贷...
...几个已退休的人有工资,但没见过人,也没真的
发工资
。这属于什么行为...
答:
发现
会计
给公司做账,账本上都有几个已退休的人有工资,但没见过人来领工资,也没真的
发工资
。这属于什么行为?第一就看这个公司是公有,还是私有,如果是公有,那么公司领导这样做,就是为了冲灰色支出,把账做平。如果是私有企业,公司这样做,就是为了漏少有的几个人的所得税。也就是,一个人...
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