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休假超了是按天算工资吗
2021年过年放假几天
答:
【答】这显然不是正规的,依照我国有关《劳动法》要求,新春佳节7天暑假是归属于带薪
休假
的,提议到地方有地域管辖的劳动监察中队体现和举报,催讨被欠款的
工资
。新春佳节医院门诊放假吗?【答】每一个大医院都是有值勤的医院也有也有某科工作人员。新春佳节放假15天,工资怎么
计算
?【答】企业过春节放假...
2024加班费怎么算?
答:
在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时
工资按
计薪时间进行折算。
计算
方法为:法定
节假日
加班...
企业职工加班费
计算
方式是怎么样的
答:
在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时
工资按
计薪时间进行折算。
计算
方法为:法定
节假日
加班...
...一直没有签订劳动合同的,
工资
是拿现金的,现在想要辞职,辞职报告是20...
答:
要注意的是,如果上述办法确定的加班
工资计算
基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。3.计算加班工资时,日
工资按
平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为:
节假日
加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班...
加班费按底薪的1比1怎么算
答:
比如1000元的底薪,一个月上22天,一天8小时,那么就是1000÷22÷8=5.68元。那么就意味着你加班
工资
就
按照
每天上班一小时的比率1:1,也就是5.68元一小时。更怕的是,你上班26天,那就是1000÷26÷8=4.8元每小时。按照劳动法,最低加班费比率是要1:1.5的。周末双休加班1:2
节假日
加班1...
春节7天假都是带薪的吗
答:
春节7天都是有
工资
的。春节为国家法定
节假日
,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%
计算
;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%的计算。一、计算加班费需要注意什么(一)标准...
劳务协议加班
工资
怎么
计算
?
答:
在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64 小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时
工资按
计薪时间进行折算。
计算
方法为:法定
节假日
加班...
如果我辞职了或者说公司炒我有
工资吗
?他不给我可以去劳动局告公司吗
答:
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金; 4,劳动者有权要求单位补缴社会保险; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的
工资
以及
节假日
加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要...
私人企业可以不按国家法定
节假日
放假吗 ?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。我国法定
节假日
包括三类:第一类是全体公民放假的节日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(...
政府封控不能上班属于什么假7要用年
休假吗
?
答:
由于疫情国内很多人都会遇到被隔离的时候。隔离容易影响工作和
工资
,因此不少人都很想了解隔离的话工资和
休假是
如何算的。那么,因隔离不能上班算什么假,因疫情隔离扣年假吗 ?要是属于政府强制隔离,员工不存在违规违法出行的,即使是员工个人原因导致的隔离,其隔离期间的
薪水
发放情况有以下两种情况:一...
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