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企业老板违法劳动法怎么办
公司
领导口头裁员但一直拖着不办,不让加班,只拿底薪,
怎么办
?
答:
你好,
公司
领导口头裁员,但一直拖着不办,有可能是公司还没有交接完毕。裁员不是一件小的事情,很多老员工手头的工作,一时半会儿也是找不到合适的人替代。这个时候,如果能坚持住的人,一般都可以留在公司继续工作。但这个时候坚持不住的人,大部分都会选择跳槽。所以,领导也就省去了裁员的麻烦。
我在私人
公司
工作没合同
老板
扣押我工资不给我
怎么办
答:
至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置”在
劳动法
领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法...
老板
心想辞退员工不赔付
怎么办
答:
如果说用人单位辞退了员工后又不愿意支付赔偿可以通过劳动仲裁的方式来解决,但是在
劳动法
中明确的规定了,如果说不是因为劳动者的过错辞退了劳动者后,用人单位必须为劳动者支付一定的经济补偿金,如果说
违反
规定解除劳动合同,则需要支付双倍经济补偿金。一、单位辞退员工又不想赔偿
怎么办
? 如果
公司
单方面辞...
公司
恶意辞退,
怎么
应对?
视频时间 01:12
在工厂干了三天,辞职了
老板
却不给工资
怎么办
?
答:
则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《
劳动
争议调解仲裁法》 第九条规定,用人单位
违反
国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
如果我辞职了或者说
公司
炒我有工资吗?他不给我可以去
劳动
局告公司吗
答:
★ 《
劳动合同法
》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼...
辞职
老板
不给发工资,我要
怎么办
?
答:
6,《
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度
违反
法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六...
员工试用期没签合同
怎么办
视频时间 00:55
...说
违反劳动法
但经我一查结果我没有违反我该
怎么办
答:
协商--劳动仲裁--法院 这是
解决劳动
争议的一般步骤 你可以先和你的单位进行协商 如果不成的话 你可以去劳动局进行仲裁 或者直接到法院去起诉
工伤还没有好,
老板
要求上班
怎么办
答:
在工伤还没有康复痊愈的情况下,管理者就要求下属上班,是
违反劳动法
的一种行为。从法理上和法律依据上是这样,可现实中又充满了一些无奈,不能遵循死教条的潜规则。如果你是在机关或企事业单位,拿着死工资,有固定的保障,一般管理者的素质也比较高,不会刻意刁难你。在你工伤还未好的情况下,只要...
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