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企业老板违法劳动法怎么办
签
劳动
合同
老板
不让走
怎么办
?
答:
老板不让走就按劳动法办事。如果你在实习期间签的劳动合同,没过实习期,随时可以辞职走人;如果你已经过了实习期,成为了公司的正式员工,就提前一个月通知
企业老板
,一个月过后走人。如果老板不让走,就算
违反劳动法
,可以去劳动局,劳动监察大队举报。还可以做劳动仲裁,也可以裸辞。只要自己想辞职,...
工地上打工不干了
老板
不给工资
怎么办
?
答:
报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
在一个私人
企业
上班半年了,各种罚款加班,该如何提出辞职?
答:
稍正规一些的
公司
都会有劳动合同,确定合同上是否标明关于扣工资和加班情况相关条例。如果有的话,可以询问相关专业人员相关条例在法律上是否合理,公司有否在最初就
违反
了
劳动法
的相关规定;如果没有,保存好工资条、银行工资汇款记录和考勤记录,为如果必须走法律途经解决做好充足准备。再次选择公司时,若...
17岁上班
老板
不给工资
怎么办
答:
17岁上班
老板
不给工资的解决办法如下:1、协商解决,与
公司
友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的
企业
、事业单位或其他用人单位发生
违反劳动
保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围...
中华人民共和国
劳动法
(2018修正)
答:
第一章 总则第一条 为了保护
劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的
企业
、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之...
为什么一些
老板
听说员工去
劳动
局投诉了,就马上主动安排人事去
解决
问题...
答:
多一事不如少一事,而且苍蝇不叮无缝的蛋,有的是老板心虚害怕了,有的是老板想把问题内部解决,所以立马主动安排人事解决,以掌握主动权,避免更大的损失。公司并不清白但凡企业,睡也不敢说自己百分百没问题,差别只是问题大小和多少。当员工找到政府部门投诉了,
企业老板
就会害怕,因为政府是
劳动
者的...
老板
拖欠工资
怎么办
?
答:
老板
拖欠工资,你可以向各地
劳动
执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。一、搜集在
公司
工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,如果没有签订劳动合同的,在公司...
没签劳务合同的私人
老板
炒人按
劳动法怎么
样赔
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动
者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位
违反
本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
老板
扣着我工资不给发。
怎么办
答:
如果按照约定时间还是不能支付,并且
老板
不愿意给的话。那么就要走维权这步棋了。拿着凭证,并且能够提供在职或者离职的证明,相关的就业合同,视频音频等证据是最佳。到
劳动
局去举报进行立案,那么等待劳动局调查结果然后进行仲裁。如果是有钱不给那叫恶意欠薪,如果是
公司
确实没钱,那么可以申请执行。
老板
不发工资,过了期限了也不理人
怎么办
,可不可以申请理赔甚至投诉...
答:
投诉后由相关部门责令
老板
及时对其支付工资。3、
劳动
者还可以找劳动仲裁机构申请进行劳动仲裁。4、最后劳动者还可以去法院提起诉讼。劳动者如果发现经过前几种方法仍然无法拿回工资的话,最后是可以选择去法院提起诉讼进行处理的。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效...
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