77问答网
所有问题
当前搜索:
企业破产员工经济补偿标准
公司倒闭
了
员工
怎么
赔偿
2023
答:
当公司倒闭时,员工的赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定。首先,员工将获得经济补偿,
计算方式为在公司工作的年限乘以每个月工资
,满一年支付一个月,不满六个月支付半个月。以下是一些具体情况下的赔偿:协商解除合同:双方同意终止,按照法律规定支付经济补偿。医疗期满后无法工作:若员...
如果
公司倒闭
了怎么
赔偿员工
?
答:
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法第四十七条规定的...
企业破产
怎么
赔偿员工
?
答:
企业破产是需要对员工赔偿的,
一般可以按照员工的工作年限,每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿经济补偿金
,另外对于员工的社保等资金也应当一次性付清,具体情况结合实际而定。 一、 企业破产怎么赔偿员工?首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应...
企业破产员工
能得到什么
补偿
答:
用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。即使企业破产,也应当支付所欠职工...
公司破产员工
怎么
赔偿
呢
答:
1、公司因破产原因,导致公司与员工的劳动合同解除的,应当向劳动者支付经济补偿金。其补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、【法律依据】3、《企业...
公司倒闭
了
员工
怎么
赔偿
2023
答:
公司倒闭与员工解除劳动关系的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工巧凳资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,...
公司倒闭
辞退
员工标准
2024怎样
赔偿
的
答:
公司倒闭
的劳动单位的员工在辞退时按照每工作一年赔偿一个月的工资,没有超过6个月的按照半个月工资进行赔偿。劳动用人单位应积极的与劳动者进行协商,解决这类劳动者辞退纠纷问题。 一、公司倒闭辞退
员工标准
怎样赔偿的 《劳动合同法》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
我国
公司倒闭
需要
赔偿员工
吗?
答:
公司倒闭
需要
赔偿员工
。公司倒闭的话员工可以要求其支付
经济补偿
金,向劳动者支付经济补偿金的
标准
为每满一年则应该支付一个月的工资,6个月到1年的,支付一个月工资,不满6个月的,按半个月工资计算。 一、我国公司倒闭需要赔偿员工吗?公司倒闭需要赔偿员工。《
企业破产
法》第48条 债权人应当在人民...
如果
公司破产员工
如何
赔偿
答:
3、六个月以上不满一年的,按一年计算
;4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。公司破产员工的权益保护:1、优先受偿权:在公司破产清算过程中,员工的工资、社会保险费和法定赔偿金等属于优先受偿范围;2、经济补偿:根据相关法律规定,员工在公司破产时可能有权获得经济补偿;3、失业保险金:...
如果
公司破产
了
员工
能得到
补偿
么
答:
如果
公司破产
了,
员工
可以得到一定的补偿。根据《
企业破产
法》
规定
,破产清算时应当优先支付员工的工资、福利和
经济补偿
金等。具体来说,员工可以获得以下方面的补偿:1. 工资:员工在企业破产前未发放的工资应当优先受偿。此外,员工的加班费、津贴等其他工资待遇也应当获得支付。2. 福利:企业破产前,员工...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业破产员工补偿标准
外资企业破产员工补偿标准
企业破产待岗员工补偿标准
企业破产员工补偿方案
企业破产员工能得到什么补偿
破产企业员工补偿如何算
破产遣散员工补偿标准
企业破产员工补偿金怎么清算
破产企业工资标准