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企业文化的重要风险有哪些
下列选项中,
哪些
属于行业
风险
较小,绩效反应较快,具有“拼命干,尽情玩...
答:
【答案】:B、D 本题考查管理学的基本原理。拼命干、尽情玩文化是
企业文化
类型之一。通常形成于
风险
极小、反馈极快的企业。特征是:工作数量扮演
重要
角色,员工都遵从行动至上的宗旨;崇尚优胜群体,着迷于更有刺激性的活动等。这种文化形成于风险极小、反应极快的企业,如房地产经纪公司、计算机公司、...
公司发展缺点
有哪些
答:
问题三:公司竞争的优势和劣势
有哪些
? 优势是指自身独特拥有的、能利于成长与发展或竞争制胜的因素,然而,企业优势就是企业内部存在的、有利于促进生产经营发展的或提高企业生产力的或竞争制胜的因素或资源,如科研力量雄厚、人才储备充分、领导有远见和活力、
企业文化
先进、生产设备先进、市场营销能力强、员工队伍整体素质...
企业文化的
功能
答:
2、努力工作尽情享受型文化。这种文化把工作与娱乐并重,鼓励职工完成
风险
较小的工作。竞争性不强、产品比较稳定的
企业文化
特点。3、赌注型文化。它具有在周密分析基础上孤注一掷的特点。一般投资大、见效慢的企业文化特点。4、过程型文化。这种文化着眼于如何做,基本没有工作的反馈,职工难以衡量他们所做...
企业
管理主要
包括哪些
内容?
答:
企业
管理其实就是管人和管事两个方面的内容;\x0d\x0a管人主要体现在人力资源管理方面,比如招聘、任用、辞退、调岗、晋升、培训、职涯规划、EAP、激励管理、薪酬管理、劳动关系、绩效考核和人力资源规划等诸多方面,这些方面的管理直接影响着业务的发展,是非常
重要
的管理方面;\x0d\x0a除了管理人就...
职场转型都
有哪些风险
答:
职场转型都
有哪些风险
2 1、逃离只能让你一错再错 经过近一年的职场锤炼,新人对职场已有了初步认识,或许你会发现职业并非你最初想象的有趣,职场并非你想象的那么简单无忧,很多同学在其他公司的薪酬比你高,此时是许多职场新人容易正面临分化和抉择的时候,继续留守岗位还是跳槽新
企业
、新职业,如何...
并购战略咨询的
风险
因素
有哪些
?-创享智库
答:
规划应尽早作出,并附有详细计划。整合计划关系着并购是否可以顺利实施,合并之后两家
企业
是否可以顺利运营。在整合过程中会出现实施
风险
,也是整个并购过程最
重要
的环节。在海尔并购美泰的案例中,如果海尔收购美泰,将面临在美国境内推广两大品牌的问题,为推广美泰品牌注入资金。整合美泰其实相当于重新组合,...
企业文化的
文化类型
有哪些
答:
——适应对象:面临
风险
极小、对市场反应极快的行业,如房地产经纪、计算机、汽车批发商、大众消费公司。平台方案3:攻坚
文化
——对人的要求:凡事应仔细权衡和深思熟虑,一旦下定决心不轻易改变初衷并善于自我导向。——适应对象:面临风险大、对市场反应侵的行业,如石油开采、航空航天
企业
。平台方案4:...
企业
人本管理的主要内容
有哪些
答:
导语:随着经济的发展,社会各行业之间的联系愈加密切,在这种经济多元化的趋势之下,企业开始重视自身的文化建设。
企业文化
作为一股持续的动力,为企业的良好发展注入新的活力。而在企业文化中,人本管理是
重要
的一部分。企业要进行有效的人本管理,就要正确认识人本管理的本质。 企业人本管理的主要内容
有哪些
1.人本管理的内涵...
企业
财务因素
有哪些
答:
经济因素是影响和制约财务会计的所有因素中最为
重要
最为直接的因素。经济因素影响财务会计的方式
包括
直接影响财务会计以及借助于政治、法律、
文化
、教育及其他环境因素来间接影响财务会计。经济因素对财务会计的直接影响是通过社会经济发展水平、
企业
资金来源、与其他国家和地区之间经济联系的密切程度及通货膨胀程度等多种因素...
哪些
公司的
企业文化
比较典型 特别
答:
这一愿景的含义,一是按照代表先进生产力的要求,把招商银行建设成为一家与国际惯例接轨的现代商业银行,努力为中国民族银行业在国际金融舞台上争得一席之地;二是要按照代表先进文化前进方向的要求,构建有招商银行特色的管理文化,营造健康向上、积极进取的
企业文化
和良好氛围;三是要按照代表最广大人民根本利益的要求,保持利...
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