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企业拖欠工资处罚
企业拖欠
员工的
工资
如何处理
答:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动合同法》第四十六...
老板
拖欠
员工
工资
怎么
处罚
答:
用人单位低于当地 最低
工资
标准 支付劳动者 工资 的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 《中华人民共和国 劳动法 》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。 第九十一...
劳动仲裁对
公司拖欠工资
如何
处罚
答:
用人单位
拖欠工资
,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律...
拖欠
民工
工资
法律
处罚
答:
拖欠
民工
工资
法律
处罚
法律分析:普通情况下拖欠农民工工资属于劳动纠纷,可能承担相应的行政处罚以及赔偿责任,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。但如果有以转移财产或者是逃匿等方法来躲避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经有...
对
拖欠工资
的
处罚
规定
视频时间 00:27
公司拖欠
员工
工资
多久算违法
答:
根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条规定,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。一般情况下六十个工作日之内完成调查。当前根据防范处置
企业拖欠工资
的专项检查工作要求,劳动部门将在15日内完成调查。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对...
用人单位
拖欠
员工
工资
多久算违法?
答:
2、工资每个月都应该支付给劳动者,不能克扣或者是拖欠劳动者工资,要是按月支付的话,就代表工资就应该是以月薪的方式发放,其也就包含了每月支付的,所这个单位应该要在本月结束30天之内结算工资,要是超过了,就会涉及
拖欠工资
。3、但是要是单位是因为经营困难,导致没用办法支付工资的,经过协商是...
公司
罚钱违反劳动法吗
答:
公司
罚钱属于违反《中华人民共和国劳动法》的行为。具体原因如下:1、用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。无故
拖欠工资
是不合法的,劳动法中写明不得克扣工资,单位没有任何权利扣员工工资,如果工资被公司克扣是可以依法申请补偿的;2、
罚款
是否合法,需要根据公司是否有相关...
公司拖欠工资
,如果向劳动局投诉,公司会
罚款
吗?
答:
公司拖欠工资
,如果向劳动局投诉,劳动局会责令限期支付;逾期不支付的,责令加付赔偿金,不会
罚款
。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁,用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。任何公民都有拿起法律维护自己合法权益的权利,对于合法的维权,不但不应当打击,更应当鼓励和褒扬。法律分析用人单位无...
公司拖欠工资
该如何
处罚
答:
【法律依据】:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除...
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