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企业拖欠工资处罚
公司拖欠工资
可以告吗
答:
公司
托
欠工资
是可以告的,因为公司违反了劳动法,是要受到
处罚
的。
已经到了发
工资
的时间,但老板一直在
拖欠
,该怎么办?
答:
三、向法院提起诉讼 我相信不得万不得已没有人愿意因为工资问题走上法院,毕竟这样就会导致
公司
和自己成为对立面,以后不可能再继续相处。老板一直
拖欠工资
的行为肯定是不对的,对方一直不支付就可以提起诉讼,用法律的武器来
惩罚
对方,自己的合法权益不应该受到侵犯,应该懂得保护好自己。我认为面对工资...
老板一直
拖欠工资
,作为员工该怎么应对呢?
答:
法律法规方式:最先是举报。针对欠薪,由在我国工作稽查监督总队开展管理方法,你打电话举报,还可以立即去当场。她们将纪录,并对
公司
开展监督管理,核实确实的,会勒令公司结算欠薪及其
处罚
。假如依然没法解决困难,你能申请仲裁(通常免交花费)。在申请劳动仲裁以索要
薪水
时,你还是可以规定
企业
依据面对如此...
关于
公司
拖发
工资
问题
答:
1、
公司
拖发了我们 12月 1月的
工资
根据《劳动合同法》及《劳动法》的相关规定,用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。你可以向法院直接申请支付令,由人民法院替你讨要工资,但申请支付令根据有关规定,你要交一点费用,而且你...
公司拖欠工资
不发,找劳动局,他会处理吗?
答:
2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)...
公司拖欠工资
应该怎么办?
答:
遭遇用人单位
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你
公司
进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
农民工的
工资
为什么会被
拖欠
?
答:
aqui te amo。 农民工领不到工资的原因有以下几个方面:1. 企业资金链问题:一些企业资金链紧张,拖欠农民工工资就成了常态,这主要是因为企业资金量不够,负债率过高,流动资金短缺,无法按时支付工人工资。2. 监管不到位:一些区域的监管机构对
企业拖欠工资
行为监管不到位,企业逃避法律
惩罚
,导致农民工...
你好.如果辞职了厂家扣百分之八十会有什么样的
处罚
?
答:
(注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资)辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于
拖欠工资
行为,是违法的行为,你可...
《劳动法》对
企业
对员工的
处罚
有什么规定?
答:
法律规定单位是不得随意克扣员工的
工资
,所以单位对员工的
处罚
只能列入奖励性待遇中,或者给予
公司
内部的行政处罚项目。如果员工给单位造成直接经济损失是可以扣工资的,但是每月不得超过工资的80%。依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。第...
公司
经营困难发不出
工资
如何避免员工来闹
答:
比如
罚款
、警告、将公司主要负责人列入失信联合惩戒名单等等,并且还可以责令企业按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 而且,建议碰到这样的公司,拿到钱后还是赶紧离开吧,毕竟没有人愿意把自己的精力都浪费在维权上。那面对
公司拖欠工资
的行为,劳动者应该怎样正确处理呢? ...
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