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企业员工借调到政府部门
职工
被
借调
期间受到工伤事故伤害,应该由哪一方负责?
答:
一、职工被
借调
期间受到工伤事故伤害,应该由职工原本所在的
公司
承担相应的工伤赔偿责任,负责职工的相应医疗费用。这件事的前提一定要建立
在职工
是得到了公司上层领导的允许,被公司上层领导安排到其他单位工作一段时间。在这段时间之内受到工伤事故,那么这个工伤事故的负责公司肯定是
员工
所在的公司。因为他...
什么是事业单位?和公务员有什么区别?
视频时间 00:35
考公这么火,公务员有哪些隐性福利?
答:
公务员虽然每个月到手的收入不是太多,但是各项福利待遇是比较健全的,当然这并不是公务员的独有待遇,很多好的
企业
也有,甚至比公务员还要好。主要体现在衣食住行等方面。穿衣,比如一些公务员上班后会发放工作服或者制服,比如政务大厅服务
人员
、执法人员等。吃饭,公务员就餐一般都有机关食堂,而且每年还有...
何为劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
答:
借调企业
与原用人单位应当根据民事法律及合同法等相关法律法规签订书面借调协议,以明确双方权利义务。借调协议中应明确被借调者的人数,借调事由,借调期限,借调期间的工资待遇、社会保险和福利待遇等事项。被借调者
在
有关工资、保险、福利等待遇方面享有与借调单位
职工
的同等待遇,借调期间工龄、企龄连续计算...
事业单位公开招聘,签订聘用合同,有编制吗?现在事业编是不是也签合同...
答:
1、事业单位公开招聘,通过考试,签聘用合同,是有事业编制的。2、事业单位有编制的
职工
,现行途径只有一个,那就是参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的,具有事业编制。3、你要是对自己的编制不确定,你咨询一下当地机构编制
部门
。4、事业编都是签合同的,但是这是聘用合同...
安排
员工到
客户处长期上班是否合法,员工可以拒绝吗?
答:
如果说安排
员工到
客户处长期上班的话,这个就要就是另签劳动合同,就等于跟原先的合同终止,然后跟这个客户重新签合同,这是合法的。然后如果不续签不改签合同的话,员工是可以拒绝的,因为劳动合同的话让他签订的。工作单位是不一样的。
...部分高新
企业借调员工
短暂从事研发,科研
人员
最低从事研发时间怎么确 ...
答:
--“
企业
科技
人员
是指直接从事研发和相关技术创新活动,以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的,累计实际工作时间在183天以上的人员,包括在职、兼职和临时聘用人员。”对于在职、兼职和临时聘用人员,需在一个年度内累计直接从事研发和相关技术创新活动满183天,才可判定为科技人员。
《劳动法》对国企
职工
内退有什么规定?
答:
2、《国有
企业
富余
职工
安置规定》(1993年国务院第111号令)第九条 职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位...
员工
自我鉴定
答:
综合办公室是一个为领导、同事、来宾服务的
部门
,包括收发
政府
文件、统计加值班情况、组织活动安排、公共用车协调、园区资源统筹等一系列工作。事件虽小,但是杂、乱,要求细心到每一个环节。现针对我
在
办公室的工作内容做如下总结: (一)接待工作 商务园每天来往的人很多,有各市区委办局的领导、
企业人员
和有相关业务...
人社部关于新冠休假的规定
答:
一是被依法隔离的劳动者工资待遇根据《传染病防治法》规定,由医疗机构或
政府
依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施,导致劳动者不能提供正常劳动的,
企业
按正常劳动支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的劳动者,企业按照
职工
患病的医疗期有关规定支付其工资。二...
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