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企业员工借调到政府部门
异地
借调
和借调的区别
答:
异地
借调
和借调的区别是定义不同、税收政策不同、保障待遇不同、归属单位不同。1、定义不同:异地借调是指
员工在
原用人单位的基础上,由用人单位安排到另一个城市或地区工作;借调是指员工在原用人单位的基础上,由用人单位安排到另一个
部门
或
企业
工作。2、税收政策不同:异地借调的员工需要按照异地的...
事业编
人员
可以
借调到
国企工作吗?
答:
首先,事业编
人员
和国企
员工
都属于公职人员,因此借调需要符合相关的规定和程序。一般来说,事业编人员如果要
借调到
国企工作,需要经过以下步骤:1️⃣申请审批:首先,事业编人员需要向所在单位提出借调申请,并经过所在单位同意并签署意见。随后,借调申请需要经过上级主管
部门
的审核和批准,以...
领导一般会把什么样的
员工借调
出去?
答:
借调合同期满,被借调者仍回原单位工作。借调期间工龄连续计算。我在我们单位已经工作了15年,借调的情况从目前情况上来看,主要分为四种情况:1、上级单位向下级单位借调 每年我们的上级单位都会通过
部门
传真方式正式向我们分公司发起借调,今年上级单位就像我们分
公司借调
了两名90后
工作人员
。2、当地
政府
向...
急!!劳动派遣与
借调
的区别是什么???
答:
劳动派遣与
借调
的不一样,劳 动派遣是你们
公司的
事,派遣 你去完成某一任务,你的上司 始终是你现在的公司,一切发 生的关系与责任是由你现在的 公司承担。而借调就不一样 了,你除了现在的公司对你有 权管理外,同时你所要
去
的
公 司
对你也就有了相应的权利,如果在你被借调时发生了人身 意外...
领导一般会把什么样的
员工借调
出去?最好的还是最差的?
答:
所以说,单位推荐的
职工
,一般都是主要表现中等水平的职工,既不是
企业
的主力军,却也不能去上级领导自取其辱,相当于是应对工作了。自然,实际也要看区级领导干部与上级
部门
相互关系了。若关联实属工作关系,人脉关系一般,很有可能便是中等偏下的职工出勤。若关系很好,常常相处,很有可能便是综合能力...
关于
企业借调
和劳务派遣的区别
答:
一、劳务关系所属不同 1、
企业借调人员
与原单位有劳动关系,其所有的人事关系仍在原单位。2、劳务派遣与原单位没有劳动关系 二、目的不同 1、
企业借调员工
的行为往往是短期的、暂时的、不具有经常性。不以盈利为目的 2、劳务派遣单位以劳务派遣为经营业务,以盈利为目的,持续不断地从事劳务派遣这一...
想了解一下国企
员工借调
方面的法规,如果员工被借调比如由下面
公司借调
...
答:
当然是不可以的。如果公司把劳动合同解除后,又把人事管理转移到其他
公司的
,那么劳动者可以申请经济补偿,而且反映到劳动局解决,要求公司取消决定。劳动合同变更的条件 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同;2、
企业
经上级主管
部门
批准转产,...
政府部门
单位与
员工
签订的是什么形式的合同
答:
政府部门
单位与
员工
的用工形式有三种:编制外劳动合同工 聘用合同用工 公务员(不签合同,属于编制内)三种用工形式的概念:一、编制外劳动合同用工:指政府机关、事业单位、政法机关在编制外采取建立劳动合同关系的方式招用的部分从事辅助性,临时性或替代性特殊工作,但又未纳入行政编制,事业单位编制,政法...
...任信访办主任我是行政机关任命的事业单位
工作人员
吗?
答:
借调
的,还不是,要把编制一起转过去!如果编制还在学校,还是要走老师的晋升!
试用期被总行
借调
,这是好事吗?
答:
特别是
在
,在一些借调的工作岗位上单纯是因为让工作员办事,琐事、难题、无关紧要的事儿都是会给
借调工作人员去
做,对于到了权益调整的情况下,你不是本
企业
的人,没有你的份。许多情况下,里外不是人,还比不上在原
公司的
悠闲和舒适。如果有的原公司领导干部念及情份常常督促
职工
回企业工作中,那...
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