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以旷工为由辞退员工纠纷
工厂奖罚制度
答:
以职位为基础的基本薪酬体系,是根据每个
员工
所承担的职位的价值来确定其基础工资的。因此,职位工资必须...行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、
辞退
、
开除
。对于员工的行政处分,必须在弄清事实、取得证据的...上班迟到、早退或中途溜号在一小时之内的(超过一小时作
旷工
半天论处,超过四小时作旷工一天论处);穿...
《房地产项目现场销售管理制度》
答:
(7)、脱岗:无故不在自己当值的岗位上的,视为脱岗,给予20元/次罚款处罚,每月累计三次者按
旷工
一次处理。4、考勤管理 (1)、销售部考勤由公司行政部、现场销售主管如实记录,于次月2日前统计汇总,上报公司行政、财务部。(2)、事假、病假、休息、离岗前必须填写工作交接单,离岗
人员
与指定人员...
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