77问答网
所有问题
当前搜索:
从大公司离职很后悔
想要
离职
,应该什么时候提出合适?
答:
6、7月的时候,是一年中辞职的旺季,这也是很多
公司
在招聘的时候,职场上是有金9银10的说法,8月是观望期,9月是职场招聘旺季。年中辞职的话,就可以有充分的准备,还可以赶上班招聘的高峰期,找到好工作的机会也会比较大。 2、年后 年底的时候,公司是会发年终奖和福利的,年底就不要
辞职了
,拿不到年终奖不说,辞职...
年底
离职
是不是很傻?
答:
我也是年前提出离职了,没成想这疫情来的太猛烈了,谈不上
后悔离职
,也谈不上年终奖金啥的,只有一个就是自己的职业规划多少会影响,但是还是得相信自己未来会更
好
滴!!! 离职有一个136规律! 入职一个月:离职与HR关系较大;入职三个月:离职与直接上级关系较大;入职六个月:离职与
企业
文化关系较大;入职一年:离职与...
为什么越来越多
离职
员工疯狂吐槽老东家?
答:
疯狂吐槽,很多时候是情绪层面的问题,因为内心积压太多不满,说出来,发泄一下就会
好
很多。这样的现象有以下3个原因:1、能心平气和离职的员工很少,离职见人品,能做到心平气和离职的员工人品也不会
太
差 离职并不是坏事,有可能你从一个
公司离职
了,进入下一个公司从此人生会有所不同呢。与其苦大...
小公司跳槽到
大公司
却环境压抑,是否需要办理
离职
?
答:
三、无论
离职
与否,都不要
后悔
,因为人生的选择没有后悔药可以买。人生就是一条单行道,当我们面对选择的时候,选择了就要坚持走下去,也许这个公司办理了离职,下一个公司也有自己不满意的地方,所以只要想好了怎么办去做就可以了,不要把时间都浪费在犹豫怎么选择的事情上。你更希望在
大公司
还是小公司...
从小公司跳去
大公司
,
离职
原因怎么说,才能不伤害感情
答:
首先,在我们决定离开原
公司
的时候,一定不要因为即将离开这家公司二得罪以前的老板。要找一个很好的
离职
理由,例如感觉职场压力太大,想要多学习,多给自己充充电,又或者是身体方面的原因无法在公司继续工作等等,等将来身体或者学有所成还希望继续为老板打工 ...
很多
大公司
待遇都很不错,那为何还有人一直
离职
?
答:
所以,如何看待“为什么华为的待遇那么
好
,却还有很多人离职?”这一类的问题,不能单单从一个角度看,或者片面的认为福利好就不该离职等等。用一种辩证的眼光去看待一些现象,会更好的帮助我们树立一个成熟、正确的职业观。那么,你认为很多人从华为这样的
公司离职
,还有什么原因呢?欢迎留言交流~...
普通本科生
辞职
之后怎么找工作
答:
(这只是从我所在的小公司和闺蜜所在的大公司的经验,不代表所有公司,而且,由于我经常能搜索意向简历,也看了上千份简历,所以一般都是从大公司跳槽到更大或者更小的公司,一般管理岗位都是要求
从大企业离职
的)第四,面试的时候问清楚薪资结构,绩效占比多少(关键,很有可能工资3000,绩效就占了1000...
多久跳槽一次才不会让人认为是草率?
答:
二、虽然跳槽会给你带来无限的可能性和希望,或者是你的未来可能都会对自己的人生有把控感。但一些不经深思熟虑的跳槽,也就意味着大概率重蹈覆辙,会重复性你以前的工作,甚至跳槽后无比
后悔
。三、而且每一次跳槽都意味着你可能要付出更大的精力去适应以及学习,甚至从头开始。你要说多久适合跳槽,这...
在一个
离职
率高的
公司
上班,会对你有什么影响?
答:
离职
率高的
公司很
难是一个蓬勃发展的公司,你的机会也就不会很大 你很少会看到一个世界靠前或者全国靠前的公司,每天都有很多人在离职的。相反,一个离职率很高的公司,很难有比较大的发展。不管是从人才培养上,还是工作整体业绩上都会差很多。容易让自己焦虑,没有办法安心工作如果你在一个公司,...
跳槽到了一个远超自己能力的
公司
和职位,后果会怎样?
答:
要么极速成长,要么极速被淘汰,因为远超你能力的岗位你不极速成长胜任,那么很容易就被发现你的不胜任和不称职,
公司
不可能把你放在这个岗位上,那么要么就是转岗,要么就是
离职
。所以一旦到了这样的岗位,你可以选择极速让自己成长起来。跳槽本身也是希望得到一些改变,或许是对原来公司的潜力不满意,或者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜