在国企上班,工资2100发了几句牢骚,就被辞退了,怎么看?答:在国企上班,只因为发了几句牢骚,就被辞退,我可以肯定的说,题主,你只是编制外的派遣制员工或者是外包类的员工,如果编制内员工,想辞退一名员工,绝对不是这么草率的。 我老婆是海洋局的一名海水分析员,属于编制内员工,她科室的副主任就是题主说的这情况。 她科室原先只有一个主任,后来,不知道什么原因,从其他地方...
国企正式职工,能辞退吗?答:它不主动去辞退你,但是有套路让你自己待不下去,到不得不走的地步你只有走了,走的时候你还得给单位交钱才能办手续,至于交多少就不一样了。 当然可以咯,还可以搞末尾淘汰的呢,别把国企想的那么简单,现在随着市场经济的深入发展,国企也参与市场竞争,不进则退,员工不合格也会被淘汰。另外,如果犯了错,也会被开除...
有个员工来了三个月了,现在发现他有抑郁症,怎么辞退啊?答:从提问者的语气判断,这个员工应该是转正了,或者正打算给TA转正。但不管怎么样,如果真要辞退员工,必须合法,而且也必须走劳动法流程,不可能只由主观判断就予以辞退处理。 员工在公司三个月,才发现有抑郁症,在我看来,即使有抑郁症,很应该不会很严重!真正严重的抑郁症患者应该一开始工作不久时相关上级就能感觉得到的。