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什么样的公司不能待下去
都说职场很残酷,那它的残酷究竟体现在哪些方面?
答:
职场中,雇佣者和最理想的状态是等价交换。不过这个可能只出现在教科书里,现实世界里不是东风压倒西风,就是西风压倒东风。不管
什么
风压倒什么风,都离不开“价值”。如果一个
公司不能
创造利润,不能按时给员工发放工资,创造稳定的工作环境。那么对于员工来说,这样
的公司
是没有继续
待下去
的价值。同样,...
公司老总不务实,总是画大饼,这样
的公司
还可以待吗?
答:
如果你感觉老板只会吹牛,那么你跟他是不同频的。看下公司现状吧,如果还算可以,你薪水也不少,那么继续呆着听他吹牛。反之就走吧。总之,一个
公司能不能待下去
,一个要看老总有没有相应的战略规划,领导能力强不强;一个要看公司的向心力怎么样,员工的执行力强不强。我相信,有着英明的领导,...
怎么判断一家
公司
有没有
待下去
的必要?
答:
【3】你做的事情与来公司时承诺的完全不一样。 当初你应聘这份工作的时候,你的hr跟你说的挺好,但是来到公司之后发现你做的事情和当初说的事情是完全不一样的,这本身就说明了这家公司是有很大问题的,甚至是一家骗子公司,在这样
的公司
里面,只会让自己损失更大,不会获得
什么样的
利益,所以还是早...
怎么才能在一家
公司
长久的呆
下去
?
答:
如果企业的现状远远落后于行业水平,而且已经看不出发展的希望,那么这样
的公司
就不要再浪费时间
待下去
了,平台决定了你的职场高度,这样
的企业
不仅没有能力发挥,而且还会耽误企业的发展。3.个人能力与职位要求不符。职位要求过低,导致自己能力“过剩”,与之相配;职位要求高,而自身能力又
不能
胜任,这...
在亲戚的家族式
公司
工作,公司非常混乱,是否还能够继续待在公司里?
答:
明白以自己的力量是
无法
改变公司的,要学会去适应公司 公司的问题不是你一个人的力量能够改变现状的,家族公司的经营模式也不是你能轻易改变的了的,公司的人员关系也由来已久,你要么下决心跟老板提离职,要么就从内心接受这样
的公司
氛围,调整好自己的心态,踏实把手头的的工作做好,并且学着去适应你...
一个
公司
离职率高达90%以上,你觉得这个公司还可以待吗?
答:
公司
的离职率是一个我们需要关注的点,如果一个公司的离职率达到了90%以上,就不值得
待下去
了,趁早离职是正确的选择。作为公司的员工,职位
的不
同,在公司的待遇也是千差万别的,有的人做到了主管的位置,虽然不是老板,但拥有着很多的话语权,也有着一定的决策能力和权利,这个时候就要搞清楚公司离职...
一个看不到前景
的公司
该
待下去
吗?离职的理由该如何选?
答:
如果吃饭都成问题了,就别谈前途的事情了。就算此时此刻你正在做一件非常没有前途却能解决你的燃眉之急的工作,我想你还是先努力的做
下去
吧。如果现在生活稳定,没啥压力,那么可以考虑发展的事情。也就是8小时内求生存,8小时外求发展。如果这份工作让你看不到任何前途可以考虑离职换更好更喜欢的工作...
在一个奄奄一息的国企工作,是去还是留?
答:
当然是要离开的,
不能
再
待下去
了。因为这个国企已经奄奄一息了,之后就可能会被别
的企业
收购,会进行大批量的裁员。与其被裁掉,还不如自己体面的离开,保住成年人的自尊。有些国企的发展是比较差劲的,一直因循守旧,不愿意进行改革,跟不上时代,慢慢的就会被社会淘汰。这样的企业也是留不住人才的,...
39岁,在国企感觉快呆不
下去
了,怎么办?
答:
与其你考虑单位让你转业务感到害怕,还有感到混不
下去
的焦虑,为
什么
不换一个思路?你可以到北京找工作,带孩子定居在北京,过好自己的下半生不好吗? 第一,初步判断,东北三线城市央企,估计是央企在东北三线城市的基层单位吧。比如,中石油在大庆的大庆油田,中移动在东北城市的分
公司
,等等。东北三线城市,没有听说有什么...
一个完全不在乎员工
的公司
还有必要待着吗?
答:
如果说一个公司完全不在乎员工的话,这家公司一定不会得到很好的发展,因为这种公司是没办法得到员工真心的。员工如果遇到了一家完全不在乎员工
的公司
是否有必要
待下去
,其实要看员工自己的需求,如果这里能够满足自己需求的话就没有必要选择辞职。看员工的需求一家公司对员工满不在乎却依旧能够留得住员工,...
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