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什么是劳务派遣公司
劳务派遣公司
是中介吗
答:
劳务派遣不是中介。
劳务派遣是
派遣单位与用工单位通过签订劳务派遣协议,确定双方的权利义务,由派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务。而中介是中介
公司
为用人单位与劳动者签订劳动合同提供相应条件,促成劳动合同的签订,从而收取中介费的法律行为。 劳务派遣中的劳动者是与派遣单位签订劳动合同,但是在用...
为
什么
企业要选择
劳务派遣
?
答:
6、确保员工素质,分散用人风险。因单位采用派遣形式,所用人才可进可退、能上能下,其机制十分灵活,大大降低和分解用人风险。7、建立劳务转接。确保用人好处。因为企业和我们签定的
劳务派遣
合同,我
公司
的义务加大(缺少一个人的奖罚制度)我们会加大单位宣传力度,并进行培训确保劳务人员的稳定性。1....
什么是劳务派遣
?
答:
如物业管理、清洁卫生、搬运等),外包给
劳务公司
。双方签订
劳务派遣
协议、或专业劳务承包协议,由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等),并承担所有的人事风险责任(包括法律、经济赔偿责任)。
劳务派遣
是
什么
意思呢?
答:
如物业管理、清洁卫生、搬运等),外包给
劳务公司
。双方签订
劳务派遣
协议、或专业劳务承包协议,由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等),并承担所有的人事风险责任(包括法律、经济赔偿责任)。
事业单位的
劳务派遣
是
什么
意思?
答:
我们可以看出,在
劳务派遣
制度中,同时存在用人单位、
派遣公司
以及招聘人员三方的关系,用人单位只是负责给招聘人员提供岗位,对于员工的工资以及参保的事项,都是由派遣公司完成;派遣公司同时与用人单位以及招聘人员签订合同,用人单位和招聘人员之间是没有合同条约的;用人单位只会支付给派遣公司劳务费用,而...
劳务派遣公司
具体是干
什么
的
答:
劳务派遣公司
的主要职责:(一)如实告知被派遣劳动者的工作内容等事项;(二)建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识培训;(三)依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;(四)依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;(五)法律、法规和规章规定的其他事项。
劳务派遣
是
什么
意思?
答:
如物业管理、清洁卫生、搬运等),外包给
劳务公司
。双方签订
劳务派遣
协议、或专业劳务承包协议,由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等),并承担所有的人事风险责任(包括法律、经济赔偿责任)。
什么
样的
劳务派遣
是合法的?
派遣公司
辞退人就真的不用承担责任吗?_百度...
答:
第二:在劳动派遣无效的情况下,如何认定与工作所在公司的劳动关系?如果我们能够证明劳务派遣不合法、不合规是无效的。那么这个时候如何认定自己的劳动关系,
是劳务派遣公司
,还是在工作所在的公司?按照目前劳务派遣的现状,派遣工和公司的正式工,基本上在工作上没有
什么
不同,也要遵守公司的规章制度,...
劳务派遣公司
是干
什么
的?可靠吗?
答:
到发工资的日子,这2家黑心公司竟然真的1分钱都没有发,我打电话不接,发QQ和微信都不回。我不打算走劳动仲裁,一是百度了一下大家分享的经历,都不乐观,除了反复拖延,甚至大部分还偏向公司。二是2000多块钱没必要花那么多时间和精力去耗费,我想这大概也是
劳务派遣公司
和用人单位有恃无恐的原因吧...
劳务公司
不含
劳务派遣
是
什么
意思
答:
劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构,由该机构自行安排人员按照
公司
的要求完成相应的业务或工作。它们的之间区别是: 1.适用的法律不同。
劳务派遣
适用 劳动合同法 ,劳务外包适用合同法。 2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体; 劳务派遣单位 必须是严格按照 劳动合同法规定...
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