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什么是劳务派遣公司
北京征服
劳务派遣公司
是做
什么
骗人的吗?
答:
其实所有的
劳务派遣公司
都是吸血鬼,就是利用公司之间的差价来维持自己的运营成本和工资奖金。但是其实他们一般来说都是和大的公司签订了合同,帮助他们招人就是走狗而已。进去以后你就会发现待遇非常的低。和正式工人是完全不一样的。
中国的
劳务派遣公司
究竟去留的各自依据是
什么
?
答:
劳务派遣公司
是去是留要取决于他的整改方式,如果整改的很规范必然是可以留下来的,如若整改的差强人意便不会继续使用劳务派遣员工。这么多年来,劳务派遣公司一直走在法律的边缘,以压榨员工的工资来让一些人谋取利益,同时也影响到了许多人的就业,许多公司在招收员工时候都会说自己要哪方面的员工以
什么
...
我是实习生去公司工作为
什么
跟
劳务
签合同而不
是公司
呢?
答:
你这样问的目的是不是问养老保险的问题?现在用工问题比较突出,像你是实习生,公司现在并一定是100%的录用你,在你转正前通过劳务派遣的方式跟你签合同,既不违法,同时公司又能避免再辞退你时的不必要的麻烦,在辞退时仅跟
劳务派遣公司
说不再使用你即可,你如果有
什么
问题只能与劳务派遣公司交涉。如果...
和
劳务公司
签合同有
什么
利弊吗?
视频时间 01:48
外派是
什么
意思?我刚毕业,不理解其中的含义。现在准备跟一家IT
公司
...
答:
外派指
劳务派遣
,也就是你和这家IT公司、另外一家劳务公司需要签订三方合同。在理论上你
是劳务公司
的员工,不是IT公司的正式员工,只是再IT公司工作而已。你的五险一金、公司都由劳务公司缴纳和发放。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立...
成立
劳务公司
需要
什么
条件?
答:
经营
劳务派遣
业务应当具备下列条件:1、注册资本不得少于人民币200万元。2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。4、法律、行政法规规定的其他条件。申请材料:1、劳务派遣经营许可申请书。2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。3、
公司
章程...
在海底捞上班签的
劳务
合同怎么是上海佩琪信息技术
有限公司
深圳分...
答:
劳务派遣合同,是由实际用工单位和
劳务派遣公司
首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。
劳务派遣公司
怎么运作,其盈利模式是怎样的?
答:
劳务派遣公司
的运作模式和盈利模式因地区和行业而异,以下是一些常见的运作模式和盈利方式:运作模式:派遣员工:劳务派遣公司与用人单位签订劳务派遣合同,根据合同约定,向用人单位派遣员工。劳务派遣公司负责员工的招聘、培训、管理、薪酬福利等方面的工作,并向用人单位收取一定的服务费用。管理员工:劳务派遣...
劳务派遣公司
是小规模纳税人还是一般纳税人
答:
劳务公司
是服务业,是缴营业税的,无小规模或一般之分。一般纳税人和小规模纳税人区别:增值税纳税人按年销售额度和会计核算能力划分一般纳税人和小规模纳税人,增值税一般纳税人要符合两个基本条件:一是年销售额,工业企业要达到100万,商业要达到180万。二是会计核算健全,能准确核算进、销项税额。
劳务派遣人员合同签订是用人单位还是
劳务派遣公司
说了算
答:
劳务派遣人员合同签订
是劳务派遣公司
说了算。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地...
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