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人社系统里离职原因可以改吗
辞职
后没找到下家个人档案怎么办?
可以
转到哪里?
答:
离职
后没找到下家,个人档案如何转移?其实现在档案的问题是一个非常敏感的问题。因为现在人才的流动性非常强,有些人在这个工作单位工作不到两年的时间,就又换了新的工作单位。所以在这种情况之下,对他们的能力的要求也非常高。有些人的档案也是经常换过来换过去,有的人对自己的档案情况都不是太了解...
在原国企单位
离职
后档案在自己手里如何去
人社
局存档案
答:
档案是不能个人持有的,如果
离职
时间不长,可以请单位帮忙转到
人社
局,如果已经时间很长且档案已经拆封,单位一般不会管,需要将自持档案激活后存到人社局
从单位
离职
后把档案放在
人社
局托管,去新单位人力说加人加不上,交不...
答:
从单位
离职
后把档案放在了
人社
局,托管去新单位人力所加人加不上交不上保险怎么办?我觉得你新加入的这个单位说交不上保险,这是不对的,这是他们不想跟你交保险的表现,你可以和人力说也可以自己到社保局去询问就能够加上了。
档案在自己手里怎么放到
人社
局
答:
档案在自己手里怎么放到
人社
局 如果档案从毕业后就一直在自己手里,我们当前要做的就是将它尽快投放到人才市场上去: 1、通过工作单位办理档案托管,如果你当前的工作单位是国企、央企等单位,这些单位是由资格管理自己本单位的员工档案的,你可以尝试将自己手里的档案交到工作单位,如果单位接受了,档案也算是托管出去了;...
事业单位办
离职
单位为难我找
人社
局有用吗
答:
这个找
人社
局是没有用的,可以去上一级单位反映情况。最好内部解决!
离职
证明
原因
怎么写最合适
答:
1、最重要的是:应聘者要使招聘单位相信,应聘者在过往的单位的
离职原因
在此家招聘单位里不存在。2、避免把离职原因说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受,如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。4、不能躲闪、回避,如想
换换
环境、个人原因等。5...
必须要
人社
局备案才能开
离职
证明吗?
答:
不需要。根据查询相关公开信息显示,《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定,当事人可以自行签订
离职
协议,离职证明可以由用人单位出具,无需
人社
局备案。
单位给办理的停保通知单
上
是个人
原因离职
,
可以
领到失业险吗?
答:
单位给你办的通知是个人
离职原因
,就不可能给你失业险的 ,要是单位给你写的是单位开除,那是你能领到失业金 ,要想领到失业金的话,必须上单位重新给你办一个离职原因 ,还得是单位开除你才有效 ,这样你才能领到失业金 。
公司拖欠工资我直接
离职
,公司没在
人社
局解除劳动合同备案,影响入职下一...
答:
只要有
离职
证明表名雇佣关系已经解除,那就不影响入职下一家公司,但肯定影响下一家公司给自己购买社保公积金。
办理退休档案里缺少
离职
证明,原单位己吊销,能在社区里开个证明吗?
答:
不能,社区里无法给你证明,原单位的上级主管部门能给你证明,若无上级主管部门,原单位领导同事证言也可以的,看看
人社
局咋要求,想要啥证明。
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