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人力资源餐饮中心
如何完善
餐饮业人力资源
管理
答:
餐饮业
是服务行业,
人力
的需求很大;我的想法是,将餐厅工作按区域划分为族群,例如厨房、大堂、清洗;然后按照族群排列为流水线;然后是合理排班,合理的排班可以达到以最低的人力成本换来最大的收益;最简单的就是高峰多人手,低峰少人手;一般排班的方法是早、晚倒班;是不是可以考虑长短倒班,具体我...
百胜
餐饮
广东有限公司
人力资源
部电话
答:
0086-999666
大型连锁
餐饮
公司有哪些部门
答:
大型的连锁企业就多了!关键你要什么样的连锁企业,火锅的?中餐的?大众的?高端的?我知道的火锅企业多点,小肥羊火锅,小天鹅火锅,德庄火锅,苏大姐火锅,巴将军火锅,刘一手火锅!还有马兰拉面,真功夫,大娘水饺,乡村基等,在云南还有桥香园米线连锁!
大连海创
人力资源
服务有限公司的
中心
介绍
答:
劳动和社会保障事务代理、人才交流、劳务输出、人才派遣、猎头服务、人事劳动政策法规咨询、人才继续教育及考试培训、人才测评等各项服务。从2009年开始,海创人才将依托集各项
人力资源
服务、办公、
餐饮
、娱乐和购物为一体的人才大厦和培训大厦,打造人力资源服务功能区,构建人力资源服务公共平台。
酒店
人力资源
部招聘什么样的人
答:
酒店的
人力资源
部一般招聘对酒店行业了解的人,因为日常的工作需要和酒店的各部门接触。酒店一般分为客房部,
餐饮
部,销售部,财务部,人力资源部,行政部,工程部等部门。各部门所需岗位不同,客房部餐饮部主要以服务员为主,餐饮部还包括厨师等职位。工程部包括维修工,电工等,主要负责日常设备等的维护...
餐饮
或零售行业的
人力资源
管理者遭遇了哪些挑战
答:
由于
人力资源
管理专业具有多学科理论交叉、应用性强的特点,因此,对人力资源管理者提出了基本素质与基本能力、一般工具应用能力、管理基础能力与人力资源管理专业能力4个能力培养维度,并进一步细化出了多项专项能力培育子维度。在
餐饮
或零售行业,人力资源管理者遇到了自我、他人、事物等多方面的挑战。人力资源...
餐饮
企业如何减少
人力资源
成本
答:
现代企业已经进入了微利时代. 如何降低
人力资源
的成本,可以由如下思考:(1),重新整合轻闲部门.(2),走"群从路线",让中高层经理人深入基层深入现场,"走动管理",(3), 培养多面手. 发挥以一抵十的乘数效应.(4),调配好现有人力资源, 人尽其材, 材尽其用.(5),削减一些不必要的人力资源预算与开支....
什么是酒店的hr和fb
答:
HR 是 指
人力资源
部 FB 是 指
餐饮
部
北京的
人力资源
市场都在哪?
答:
时间: 每周三、五、六、日物业、宾馆、
餐饮
、娱乐行业专场招聘会 北京市总工会职业介绍
中心
人才市场 地点: 宣武区虎坊路13号 时间: 周五、周日定期 中关村人才市场 地点: 海淀区苏州街乙29号 时间: 常年 大兴人才市场 地点: 北京市大兴区黄村兴政街29号 时间: 每月18号 密云人才市场 地点: 密云西...
餐饮
企业做RH主管应该怎么做求大神帮助
答:
一、市场经济中
餐饮
企业
人力资源
管理的定义及重要性 市场经济中,一切资源包括人力资源在内都通过市场来配置。餐饮企业人力资源管理是餐饮企业通过若干项活动,以保证有效地管理人力资源,使个人、企业和社会均受益。这里“若干项活动”主要有:人力资源规划、人力资源招聘、人力资源甄别、人力资源评价、人力资源培训、人力资源...
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