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人事面试财务总监
都是总监,为什么
财务总监
要比
人事总监
职权大呢?
答:
那麼,全是主管,为何
财务
经理要比
人事总监
岗位高呢?我认为关键有三个缘故。一是大部分企业全是以会计为管理中心的,关心的聚焦点都是在会计上,人事部门是很一般的,不可以立即危害企业的经营情况,因此就算全是主管,财务经理的权力是要比人事总监大的,谁的权力大,谁的具体岗位就高。二是财务经理...
人事
部和
财务
部的
总监
,谁的职位比较高?
答:
但是分担
财务
也有很大的风险。这种风险主要来自资金转移及相关财务申报,事业单位分担财务,只要涉及到钱,基本上需要副职的签名确认,这种签名一般是终身制,处理的财务工作越来越多,一旦出错,经营人员自然也有责任,但领导也要承担相应的监管责任。在事业单位,
人事
权力特别重要,但因为很重要,所以更多时候...
会计
面试
技巧有哪些
答:
而财务经理常常参照
人事
专 员对应聘者的评价来发现自己注意不到的问题。误区三:从
面试
官的表情态度就能够推断出面试结果 会计从业考试 建议:许多面试者兴致勃勃地接受财务部的面试,结果发现面前的
财务总监
表情严肃,态度冷漠,就认为成功希望不大。而如果面试的人事专员和蔼可亲,面试者又会感到胜券在 握...
上周去一家公司
面试
会计,
人事
主管和
财务
经理都面了,这周一人事主管给我...
答:
都说没问题,你怕啥。而且你是上海财大的学生,绝对没问题。
财务总监
和
人事总监
相对比,谁的职位更高一些?
答:
其实,看哪些角色重要的一个最简单的方法就是看上市公司的年报,凡是公示的人员,或在年报需要承担责任的都是重要的;或者他的离职也需要发公告的也都是重要人员。如果不是,那么无论在公司管理层级上,还是经营上都还没那么重要,起码当时是的。最后我在做一个小总结,究竟
财务总监
和
人事总监
相对比,谁...
财务
人员被问到未来的职业规划是什么,我该如何回答呢?
答:
职业规划不是光靠员工自己完成的,也得看企业什么平台。你一个小的家族企业,我说我未来要做董事长,现实吗? 回到正题吧,这个问题回答的思路很简单,表示你希望一直在这个职业方向上发展,而且野心不要太大就好。你说
财务总监
和
人事
经理都有可能
面试
你,我不知道你到底是一个主管级还是经理级。 假...
财务总监面试财务
人员一般问什么问题
答:
财务总监面试财务
人员一般问什么问题主要包括以前的工作经历、取得的成绩、本人的优缺点、岗位的专业知识及能否胜任等。
一些
人事
部门的核心员工,出去
面试
却屡屡碰壁,原因是什么?
答:
因此做啥事,把什么事搞好,其岗位职责危害一部分基本能力,这也是来源于职位不一样引起的危害。等级:一样是做财务会计的,财务主管和
财务总监
中间也是有明显差别,财务主管不仅要有和财务主管一样的管理水平,管理团队,也有更推进可以危害更高精英团队、层级更繁杂精英团队的领导能力,与此同时也要有战略...
财务总监
和
人事总监
比起来,哪个职位更高一些?
答:
财务总监
和
人事总监
貌似看起来同等级别,具体哪个职位更高,这就要看在什么类型的企业内。人资和财务是企业的两大命脉,企业想要发展好,就要管好钱和人,按照这么说乍一听似乎没什么毛病,就是同等职位,如果你这么想的话,那么就大错特错了!先说第一种情况,中小型民营企业:
人力资源
在中小型民营企业...
如果你是
财务总监
,你要什么下属.
答:
如果我是某个大型公司的
财务总监
,而且拥有决定控制财务的权力,其中包括
人事
任免,那么,1、35-45岁之间的女性做财务副经理。她学历大专就可以了。她主管会计、融资等。原因是,这么大岁数的女性,心细,沉稳,阅历丰富,经验丰富。做事情已经不是年轻时那么冲动,对于平时的社会交际,比如说招待税务局、...
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