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人事代理单位及时间指什么
人事
关系所在
单位是什么
意思
答:
人事关系所在
单位
就是组织关系所在单位,简单明了的说就是帮你存放人事档案的地方。人事关系一般
是指人事
行政关系。所谓人事行政关系,是指在人事行政管理活动中,各级人事行政机关之间,人事行政机关与其他国家机关、企事业单位之间
以及人事
行政机关与国家工作人员之间发生的各种社会关系。在我国各级人事部门管辖...
人事代理是什么
意思?
答:
人事代理是
人事部门所属人才交流机构,接受用人
单位
或个人的委托,为其提供系列的人事管理服务。既负责保管人事关系档案,办理转正定级,考评技术职 称、调整档案工资,核定工龄,认证身份,考学政审,接转党团组织关系,也负责办理各种社会保险、五大毕业生录用手续、职高(高中)毕业生录工手续、接纳家 庭...
什么是人事代理
制,是临时工吗?
答:
有的
单位
还有规定
人事代理
最长连续聘8年,而且不能享受分房,在职进修等福利。地位在正式人员之下,属于二等公民。科大大人事代理人员可以享受学校公费医疗,工资岗贴也和正式人员一样,但不能参加分房不能在职进修,也没有各类保险,一旦不聘,什么都没有。人事代理制
是
在社会主义市场经济条件下产生的一种...
...事业
单位
招聘中备案制、合同制、
人事代理
、劳务派遣有
什么
区别...
答:
人事代理是和
用人
单位
或者人事部门签订劳动合同,是合同工。其工资、人事关系、社保等,都是和用人单位直接发生关系的。人事代理的工资收入等个人待遇、社会地位,只略低于正式职工。劳务派遣 是指由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
什么是人事代理
?
单位
给办理的时候个人要注意些什么?
答:
人事代理
,在我国是指在社会主义市场经济条件下,经组织人事部门批准或授权指定的人才服务机构,受
单位和
个人委托,运用社会化服务方式和现代化手段,按指定的法律和政策规定,为其代办的有关人事业务。简单地说,就是把"单位人"变成"社会人",实现人事关系管理与人员使用分离,即单位管用人,而一些具体的...
人事代理
算工龄的问题
答:
有的地方只代理也算工龄,认定不认定工龄不
是人事代理
中心说了算也不是社保中心说了算,而是录用你的
单位
说了算,所以,等你正式进入单位后,特别是在试用期结束转正定级的时候(最好提前沟通),跟单位负责人事工作的人沟通好,让他在认定工龄的时候给予帮助,当然可能是上级主管部门负责审批,但是该怎么...
人事代理
编
是
个
什么
编,是否属编内编制?
答:
事业单位的
人事代理
人员实行的是协议工资制,不执行事业单位的工资制度,由聘用
单位和
个人协定。人事代理编分为编内人事代理、编外人事代理和正式编制:1、编内人事代理:编不落个人,但享受编内的权利 2、编外人事代理:完全没有编制,也不享受编内的各种待遇。以上两者都通过人才市场进行代理,但享受的...
人事代理
期间简历是写人才中心还是工作
单位
答:
1、肯定写工作
单位
。2、因为简历是要反映你的工作经历,以便别人了解你有哪些技能。而不
是
要看你从哪个人才市场招聘过来的。3、万一你拿不定主意,就两个都写上吧。仅供参考。
什么是人事代理
?
答:
人事代理是
与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部门所属人才服务机构受
单位
或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策规定,代办有关人事业务。也就是说,人事代理是一种用人所有权与使用权相分离的制度,是一种委托-代理的关系,不是一种行政隶属的...
一个
单位
里,
人事代理
制
和
编制人员有些
什么
区别?
答:
人事代理是
企业与劳务代理公司签订协议间接招来的人,可以理解为非正式员工或者类似聘用,合同到期说不用就不用你了,也就是合同不一定给你续期2、国家劳动法一再强调要同工同酬,但中国的实际情况就是绝对不可能做到,待遇是天壤之别——不排除有个别
单位
人性化一些,差的不很大,但这样的单位很少 ...
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