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产后续假最好的理由
产后
返岗
理由
答:
理由
如下:产假返岗申请书尊敬的单位领导:我休产假至今已近4个月,现感觉身体恢复良好,已经能够坚持正常工作,已无必要继续休息下去,想急切回到单位上班,因此特向领导提出申请,结束休假,重回工作岗位,请领导准允为盼!申请人:
哺乳假到期后如何续请假?
答:
哺乳假到期后可以通过再次的书写请假条,然后向公司来提出
续假
的申请。但同时需要了解到的是,如果要进行续签的话,必须要有充分
的理由
和法律,以及只有这样才能够进行续假,比如说产期之后抚养婴儿,有困难可以进行申请。 一、哺乳假到期后如何续请假?哺乳假到期后可以通过再次的书写请假条,然后向公司来...
产后
什么病可以请长假
答:
首先小编要给大家说的是
产后
请长假的前提条件,那就是必须有医院证明才可以请病假。病假一次最多可以开半个月,长期请教休息应该可以
续假
。如果宝宝出生时有先天性的任何缺陷或疾病,医院也可以开出相关证明让母亲休息一段时间。如果妈妈想在宝宝1岁之后再上班的话,建议申请与公司请假。其次小编再补充说明...
产后
请假
理由
大全学生版,产后湿疹反复怎么办
答:
按照现行劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期,一般在产假结束后,有9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴,单位可以批准也可以不批准,但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的;
最好的
还是和单位领导一起商量,或者可以将一些工作...
产假后可请什么病假
答:
不管是什么病,小到感冒发烧,大到骨折刀口不恢复都可以作为
理由
,只要出示医院开具的诊断证明就可以休病假的。但正规医院的假条一般不会超过两周,如果需要休息的时间比较长那就只能
续假
,如腰椎间盘的突出,影响工作的头痛、神经痛,等等找一个自己熟悉的病种,有利于将来圆谎。如果想一次性请三两个月...
求助啊,
产后
假期已休完,以什么
理由续假
答:
事业单位,有停薪留职么?不成的话,就说你
产后
忧郁,需要调节心情
产假
续假的
规定
答:
请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。双生以上的女职工,可实行
产后
休息一年,其产假...
关于产假满后继续请假的问题。
视频时间 00:29
产假
续假的
规定
答:
5、符合《计划生育条例》前提下,男职工之配偶属晚育者,且为计划内第一胎者,男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。2016年产假比2015年增加了,但各个省份的标准都不同,大多在国家规定的98天之外,延长产假60天。2016年产假规定明确了配偶的护理假,其中江西是15天,四川是20天,...
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