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产假工资和生育津贴一样吗
工资和生育津贴
只能选
一样吗
答:
是因为生育津贴是相关津贴;
产假工资
由雇主支付,具体标准取决于雇主的要求;而且在实行生育津贴制度的地区,生育津贴包含产假工资,当生育津贴高于产假工资时候,由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工,生育津贴低于职工工资标准的,差额部分由用人单位补足,所以
工资和生育津贴
只能选
一样
。
产假工资和生育津贴
是
一回事吗
?
答:
产假工资和生育津贴
是两个不同的概念,尽管它们都是对女性职工在生育期间的经济支持,但它们有着明显的区别。定义产假工资 产假工资是指女性职工在休产假期间,用人单位依旧按照正常出勤的情况为其发放的工资。这是一种由用人单位直接支付的款项。生育津贴 生育津贴则是女性职工和用人单位提交相关的生育证明...
生育津贴
和
产假工资
能一起享受吗?
答:
你好,两者不能同时享受,因为
生育津贴
不等于
产假工资
。然而,用户需要明白,生育津贴和产假工资不能同时支付。通常,生育津贴已包括在职工产假或计划生育休假期间的工资。只有符合当地生育保险待遇条件的人才能获得生育津贴。
生育
金和
工资
只能二选
一吗
答:
生育金和工资只能二选一。生育津贴和产假工资不能同时领取,但如果生育津贴高于职工原工资标准用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;若是生育津贴低于职工原工资标准差额部分由用人单位补足。
生育津贴与产假工资
的不同之处:1、概念不同。生育津贴是相关津贴;产假工资由雇主支付,具体标准取决于雇主的要求;...
休
产假
期间
工资和生育津贴
都会有吗
答:
法律分析:
产假
期间只能享受
生育津贴
,不能享受
工资
待遇。因为生育津贴就是孕妇产假期间的工资性补助。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人...
产假
正常发
工资
还可以领
生育津贴吗
答:
4、按照相关法律规定,女职工在
产假
期间可以获得工资,其获得金额为产假前的工资的百分之八十。5、女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的
工资与
产前假工资
一样
,不得低于其原工资性 收入的80%。
生育津贴
领取条件为:1、符合国家的...
产假
期间
工资和生育津贴
是二选
一吗
答:
产假
期间
工资和生育津贴
是二选一。产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工...
产假工资和生育津贴一样吗
产假发的工资就是生育津贴吗
答:
在我休产假的时候,我比较关心的就是产假期间的工资还有生育津贴的问题了,有关钱方面的事情我都比较慎重,我这个人把钱看得比较重,对于
产假工资和生育津贴一样吗
?还有产假发的工资就是生育津贴吗这样的问题,我是找了很多资料的。一、产假工资和生育津贴一样吗两者不一样。生育津贴是基于两个事实—...
产假工资和生育津贴
是二选
一吗
答:
在讨论产假期间的薪酬待遇时,女职工通常面临
生育津贴
和
产假工资
的选择。根据相关规定,如果已享受生育津贴,且津贴金额高于员工平均工资,企业则无需再支付产假工资。反之,如果津贴低于平均工资,企业应补足差额。两者之间存在以下区别:1. 概念与支付方式: - 生育津贴是由社保办公室授予,然后由单位支付...
产假工资和生育津贴
是二选
一吗
?
答:
一、
产假工资和生育津贴
是二选
一吗
是的。我国有很多的福利政策,比如说职工生育小孩有参加工资或生育津贴可以拿,但是这两项福利不能同时享受,符合条件的职工只能选择其中之一。一般来说,职工有购买生育保险就能享受生育津贴,还没有来得及购买生育保险,只能享受产假工资。但是,产假工资和生育津贴还是有...
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