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产假工资和生育津贴一样吗
产假
期间
工资和生育津贴
是二选
一吗
答:
生育津贴
高于职工原
工资
标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工
产假
期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年度职工月...
产假工资和生育津贴
是同时发放吗
答:
应当按月全额发给个人,其中
生育津贴
高于
产假
期间本人
工资
标准的,用人单位不得克扣。”因此,如果职工已经从社会保险机构领取了生育津贴,用人单位不需要再支付女职工产假期间的工资,但是,如果该生育津贴低于职工工资标准的,用人单位应该补足差额,如果高于本人工资标准,用人单位不得克扣。
产假
发奖金吗
视频时间 01:12
产假
期间
生育津贴
和
工资
可以同时享有吗
答:
产假
期间
生育津贴
和
工资
不能同时享有。我国《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。所以,在休产假期间,女职工已经参加生育保险的...
产假工资和生育津贴
答:
(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。
陪
产假工资和生育津贴
是
一回事吗
,陪产假工资发放标准
答:
陪产假工资是丈夫拥有在妻子产假期间看护照看妻子用人单位需要照常支付工资的权利。而生育津贴指的是职业妇女在生育期间所获得的生活费用。陪产假工资发放标准根据用人单位是否足额缴纳社会保险费而有所不同。若有缴纳则由社保中心支付,若没有缴纳则由用人单位支付。一、陪
产假工资和生育津贴
是
一回事吗
...
生育津贴
和
产假工资
可以同时领取吗
答:
生育津贴
和
产假工资
不可以同时领取。一般来说,用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资,后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇。当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时,用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者;当用人单位向劳动者...
女职工
产假
期间的
生育津贴
按照什么标准
视频时间 00:33
生育保险金
和生育津贴一样吗
?
答:
生育保险是一种由政府设立的社会保险制度,这项保险制度是为了维护职工的合法权益和促进人口政策的实施而设立的。本文将从以下三个方面介绍生育保险金:生育保险金和生育津贴是否相同、生育保险金的领取标准以及生育保险金是给单位还是个人的。一、生育保险金
和生育津贴一样吗
不一样,生育保险金和生育津贴...
产假
期间同时领取
工资和生育津贴吗
视频时间 05:44
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