管理者,你的下属为什么变得沉默?你该怎么办?答:上级给下属交待工作,讲得唾沫横飞,滔滔不绝,下属则垂眉顺眼,一声不吭,看起来全盘接受上级所讲。而过段时间,工作出现问题了,上级暴跳如雷,指着下属鼻子骂,下属依然“不动如山”,无论是否自己的责任,都不吭声。 这是下属变得成熟稳重了吗?不是的,是变得更沉默了。 但是,许多管理者还没有意识到下属开始变得沉默...
跟下属关系太好,适合使用怎样的管理方法?答:1、让下属明白什么是最重要的 晋级管理者,第一要事就是对组内的每一个工作岗位作详细的分析安排,界定每一位下属应该做什么,做成怎么样,即制订相关标准。每一位下属的工作职责都应明确。 作为管理者,交待工作任务时,务必让团队明确工作内容和目标,即工作要交待清楚。 比如,你跟下属沟通时,”这边有个项目,交给...