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事业单位员工辞职有补偿吗
打工试用期三天有工资吗怎么算
答:
劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿金
等发生的争议。 2、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任
工作人员
之间因履行聘任合同发生的争议。 3、
事业单位
与工作人员之间因除名、辞退、
辞职
、
离职
等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; 4、社会团体与工作...
服务员试用期三天有工资吗
答:
劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
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等发生的争议。 2、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任
工作人员
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事业单位
与工作人员之间因除名、辞退、
辞职
、
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等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; 4、社会团体与工作...
出差没有补助可以仲裁吗
答:
劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿金
等发生的争议。 2、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任
工作人员
之间因履行聘任合同发生的争议。 3、
事业单位
与工作人员之间因除名、辞退、
辞职
、
离职
等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; 4、社会团体与工作...
要
离职
找什么借口问老板要工资
答:
我建议你:1、按照正规方式
辞职
。试用期过后提前一个月申请;2、试用期提前三日申请。你朋友走之日,该公司必须将工资结算给你朋友。否则是属于违法。如果该企业在你朋友走时未及时将工资结算给他,你们须明白:无论是国企还是
事业单位
,哪怕是私营企业,只要是拖欠工资、未给
员工
购置社会保险等都是属于...
劳动者入职三天有工资吗
答:
劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿金
等发生的争议。 2、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任
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与工作人员之间因除名、辞退、
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、
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签了劳动合同干了三天有工资吗?
答:
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或者
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等发生的争议。 2、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任
工作人员
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事业单位
与工作人员之间因除名、辞退、
辞职
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离职
等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; 4、社会团体与工作...
...学校也给了报到证和派遣证,现在考到了
事业单位
,单位让问还需不...
答:
签劳合同要明确职务岗位否则用
单位
利用调职式变相压迫主
辞职
支付任何经济
补偿
金打发二要防止用单位断用换岗位式反复延试用期同岗位同能适用两试用期换岗位没限制三要劳合同明确低工资标准能终奖用条款固定作工资部由于我暂没终奖定性律空白能用单位利用克扣薪水种式四要解用单位否给
员工
办理社保险没社保...
我
辞职
后,但
单位
为什么必须要将我档案转到劳动局,商调函为什么不起作用...
答:
你这个问题,应该是劳动合同法的一个漏洞。首先,商调一般是在计划经济时代的行为或是在
事业单位
之间进行的。而现在劳动合同法要求企业与
员工
必须解除劳动合同关系,否则会视为劳动关系存在。所以原单位要与你解除劳动关系并将档案转劳动局是规范性的操作,新单位可以向与劳动局或人才交流市场发商调函。差别...
试用三天有工资吗
答:
劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿金
等发生的争议。 2、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任
工作人员
之间因履行聘任合同发生的争议。 3、
事业单位
与工作人员之间因除名、辞退、
辞职
、
离职
等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; 4、社会团体与工作...
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