77问答网
所有问题
当前搜索:
为什么有些人很有老板样
为什么有些人
害怕与领导打交道?
答:
虽然大部分人都是希望自己能够更好的和领导在一起相处因为他们也知道,和领导在一起相处好了会给他们带来更多更好的机会但是我们还是看到
有一些人
当他们接触这些领导或者大
老板
的时候他们就会,感到
非常
的害怕,所以
有些人
就想知道
为什么
你会害怕跟大老板接触。可能有些人他们天生就是胆子比较小,
特别
是一些...
为什么有的人
跟领导走的很近?
答:
事实上,职场中一个有趣的现象是,走得最远的人往往与领导的关系不那么密切。因为真正聪明的人从来不会和
老板
走得太近,原因有三,很厚很黑!第一,如果和领导走得太近,会嫉妒同事。职场中有一类人比较典型,就是所谓的领导的走狗。
有些人
总觉得靠一些小伎俩就能比别人更接近领导。连无原则的领导...
为什么有些人
见到
老板
会很紧张?
答:
这就是太正常不过的事情了,
有些人
就是见到
老板
都会很紧张的,不是说有限是绝大部分人见到老板都
非常
紧张的。因为是上下属的关系,见到老板就是生怕自己哪里做的不够,好惹到老板不高兴。这可能就是源自于最新根本上也就是心理上的害怕的这种感觉吧。可能就是源于上下级这种等级,因为毕竟是。拿着...
为什么有些老板
不喜欢带新人?
答:
公司带新人我觉得这个完全取决于对方的状态,如果是比较用心
的人
就比较省心,而且带起来也比较轻松了,如果是那种不好好学,没有一个好的态度,真的不想带 首先声明,我很希望新人啥都会,最好比我强,因为这样我会很省心,不用每天擦屁股。这几年陆陆续续带了很多新人,就一个感觉,累。首先,我...
为什么有些人
工作能力很强,但就是不被
老板
看重?
答:
更多
的
是关于你的性格和价值观。因为对于
老板
来说,他明白公司的方向和目标,所以他会筛选出与公司发展理念和价值观不相容的员工。你工作很出色,他们也会根据公司的长远发展和团队发展。解雇你。一个与公司价值观不匹配的优秀员工,就像团队中的希特勒一样,有很强的业绩和能力,但也
很有
腐蚀性。一旦对...
混迹职场,
为何
总
有些人
混得好,有人混得差?混得差的人有何“通病”?
答:
但是
有一些
的
老板
也是一个
非常
小气
的人
,如果说自己的员工的能力大于他的能力的话,那么这个员工就有可能会做出离职的准备,毕竟人都是希望能够出人头地的,所以往往这样的人会比较容易遭到领导的打压,所以一个人如果想要混的好的话,最好不要做太多越级的事情,因为你的行为有可能已经影响到了老板的...
有些
领导很喜欢让员工互斗,他
为什么
这么做呢?
答:
原因四、下属之间不和,才能了解更多的信息 作为公司的一名领导,只有当下属之间关系出现矛盾的时候,我们才会了解到下属之间的问题,如果下属团队之间很友好,当你想了解一些信息的时候,他们却在领导面前互相打掩护,那我们就很难了解下属
的一些
信息了,除非有人打小报告。在职场当中,下属之间的关系越差,...
有些人
努力工作,
为什么
最终是被领导干掉?
答:
人跟人不一样,
有的人很
滑头、很鸡贼。总是想偷点儿机,取点儿巧。有一年,车间搞现场5S验收,认证公司要过来检查。我通知车间抓紧处理,给两天时间,要整理好。 主任把工作分成小组,每天都过去检查 。结果就发现有人喜欢磨洋工,一个小组手上都有要检查的项目,其中有一个小组他就是喜欢自以为是...
为什么有些人
能力很强却一直默默无闻?
答:
2,写PPT
的人
更善于自我吹嘘,因此往往能获得重视。与老实干活的人相比,那些写PPT的人更善于展示自我,因此他们获得认可的几率要更高。……在这些写PPT的人当中,有一部分非常善于自我吹嘘,他们的PPT往往
具有非常
强的吸引力,能够让
老板
心动,并因此而获得重视和认可。……这就使得这些人在职场上获得...
“‘职场中,有能力
的人
到哪都混的好’,这话最好别信”你怎么看?_百度...
答:
他们会说,
有些人
工作能力不怎么样,但是
特别
会讨好领导。把领导讨好了,混得比那些踏踏实实做事的人还要好。 确实,这种现象在职场里不说普遍存在,但我们总可以发现那么一两个人,是靠着和领导打好关系来混职场的。 但其实,这种说法不太成立。 这是因为,这些人把能力完全限定在了“做事情”上面,却没有想过, 能...
棣栭〉
<涓婁竴椤
13
14
15
16
18
19
20
21
22
涓嬩竴椤
灏鹃〉
17
其他人还搜