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临时工随时会被开除吗
为什么很多人宁愿做小时
工
也不做正式工?
答:
有的人宁愿缺钱跪地乞讨也不愿意做小时工,可能是他们觉得做小时工挣得太少,而且很累很辛苦,最主要的是不稳定,相对来说社会地位比较低。尤其是年轻人吃不了那份苦,所以很排斥这个工作。有人觉得做小时工有风险,因为小时工是
临时工
,
可能随时
都
会被开除
,没有普工稳定,其实不需要担心这点,不管你...
为什么现在很多人宁可缺钱也不愿做小时工?
答:
有的人宁愿缺钱跪地乞讨也不愿意做小时工,可能是他们觉得做小时工挣得太少,而且很累很辛苦,最主要的是不稳定,相对来说社会地位比较低。尤其是年轻人吃不了那份苦,所以很排斥这个工作。有人觉得做小时工有风险,因为小时工是
临时工
,
可能随时
都
会被开除
,没有普工稳定,其实不需要担心这点,不管你...
小时工是不是不划算呀?
答:
有的人宁愿缺钱跪地乞讨也不愿意做小时工,可能是他们觉得做小时工挣得太少,而且很累很辛苦,最主要的是不稳定,相对来说社会地位比较低。尤其是年轻人吃不了那份苦,所以很排斥这个工作。有人觉得做小时工有风险,因为小时工是
临时工
,
可能随时
都
会被开除
,没有普工稳定,其实不需要担心这点,不管你...
临时工
签了合同
被辞退
答:
法律分析:用人单位与劳动者签订合同被无故
辞退
的需要按照法律规定进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
临时工
无缘无故
被开除
怎么办
答:
用人单位即使在
临时
岗位上用工,应聘者也可以要求用人单位签订劳动合同,要求依法为劳动者建立各种社会保险,享有相关的福利待遇。劳动者被用人单位无缘无故的
辞退
,劳动者应当维权保障自己的合法权益。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
小时
工
好还是长期工好?
答:
有的人宁愿缺钱跪地乞讨也不愿意做小时工,可能是他们觉得做小时工挣得太少,而且很累很辛苦,最主要的是不稳定,相对来说社会地位比较低。尤其是年轻人吃不了那份苦,所以很排斥这个工作。有人觉得做小时工有风险,因为小时工是
临时工
,
可能随时
都
会被开除
,没有普工稳定,其实不需要担心这点,不管你...
临时工被
公司
开除
,依据劳动法怎么赔偿的
答:
法律主观:自劳动法实施,法律上就没有
临时工
,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。
被辞退
是否先后有补偿,视辞退原因而定。 一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。 二、劳动者没有...
临时工
无缘无故
被开除
怎么办
答:
用人单位即使在
临时
岗位上用工,应聘者也可以要求用人单位签订劳动合同,要求依法为劳动者建立各种社会保险,享有相关的福利待遇。劳动者被用人单位无缘无故的
辞退
,劳动者应当维权保障自己的合法权益。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
临时工被公司辞退
有赔偿吗
答:
临时工被辞退
是否有补偿,要具体看被辞退的原因。辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。临时工并不是用人单位的正式职工,所以双方的劳动关系本身就不是长期稳定的,而且用人单位也绝对不
可能
跟临时工...
做了几年
临时工
用人单位不签合同且要
开除
答:
劳动者干了三十年应当不属于
临时工
,属于正式员工的,用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,劳动者工作了30年,用人单位应当支付60个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
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