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临时工随时会被开除吗
临时工
违反纪律可以
开除吗
答:
法律分析:如果
临时工
是指非全日制用工的,双方可以
随时
解除用工关系,如果是非全日制用工以外的用工方式,不得随便解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
临时工
可以强行
辞退吗
?
答:
依据我国劳动合同法的规定,我国法律上是没有
临时工
的,如果临时工是指非全日制用工的,双方可以
随时
解除用工关系,如果是非全日制用工以外的用工方式,不得随便解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限...
做小时工的利与弊是什么?
答:
有的人宁愿缺钱跪地乞讨也不愿意做小时工,可能是他们觉得做小时工挣得太少,而且很累很辛苦,最主要的是不稳定,相对来说社会地位比较低。尤其是年轻人吃不了那份苦,所以很排斥这个工作。有人觉得做小时工有风险,因为小时工是
临时工
,
可能随时
都
会被开除
,没有普工稳定,其实不需要担心这点,不管你...
开除临时工
的法律规定
答:
法律主观:【法律意见】新《 劳动合同法 》对
临时工
的规定2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的...
临时工
为什么工作失职不会处分,而是直接滚蛋?
答:
之所以
临时工
,因为工作失职而不
会被
处分,而是直接
被辞退
,主要还是在于临时工,相对来说,本身解聘的程序比较简单,而且相对来说,解聘的成本也是最低的
政府
临时工会被辞退吗
答:
会的,只要违反了单位的相关制度,或者由于工作失误导致重大的损失,无论是不是政府部门,无论是不是
临时工
,都会根据相关制度进行处理,严重的有可能
会被
逼退。
在单位上班四年的
临时工
能被领导
开除吗
?
答:
临时工
能够被领导
开除
的。在单位上班四年的临时工,比起在单位上班的正式员工,我想保障就差很多。就是正式员工,也是可以被领导开除的,更何况临时工。有些事情根本就无需理由的,发生了就是发生了。
我是
临时工
,领导就可以随便
开除吗
?
答:
给过你说好的
临时
工作工资,没有其他补偿。公司领导有权不用你,严格说不算
开除
,因为你还不是签合同的正式工。
我在一个企业干
临时工
已十五年多了,单位没有给我交任何福利,我只拿工...
答:
仅就
临时工
而言,由于属于劳务关系,单位不给交相应福利是可以的。但在一个企业干临时工已十五年多就不正常了,因为自从2008年1月日起《劳动合同法》施行后,已明确规定建立劳动关系必须签订劳动合同,依法缴纳社会保险费等,且长达十五年多的工作经历,已完全符合可签订无固定期限劳动合同的条件。这种情况...
临时工
什么意思
答:
无试用期标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元。
临时工
也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作。非全日制用工双方当事人任何一方都可以
随时
通知对方终止用工。终止用工...
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