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临时工工资有标准吗
临时工
工作不满7天有
工资吗
?
答:
可以。打电话到劳动和社会保障局的劳动监察部门,问清需要准备什么。希望我的回答可以帮助到您。法律关于工资及工作时间的规定 工资要按月足额支付。企业支付工资不得少于当地最低
工资标准
,并且每月扣取工资不得超过百分之二十,并且扣取后还不得少于最低工资标准。法律规定工作时间
有标准
工时、综合工时、不...
临时工
工伤
工资标准
是什么
答:
工伤不存在
临时工
之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》的规定,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由...
临时工
没做满七天有
工资吗
答:
临时工
没做满七天有
工资
。做不满七天无工资是不合法的,如果用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。拖欠工资的解决方法如下:1、最好的办法是到当地劳动监察大队投诉,首先可以投诉拖欠工资的本金,要求劳动监察大队责令支付工资;2、如果用人单位不按照劳动监察大队指定的期限清偿工资,可以...
事业单位的
临时工工资
什么时候能涨一涨
答:
事业单位的
临时工
,一般不会涨工资,除非临时工反映,领导召开会议决定后,上报上级部门,才会给临时工加工资。人生观事业单位编制外的合同工,那么根据当地最低
工资标准
的调整,会适当提高工资的。
临时工工资
需要个人所得税申报吗?
答:
每月与正式员工一起进行个人所得税明细申报。《招用流动人员申报表》和《流动人员花名册》,上面应该就有申报
工资
的名单。个所税明细申报,应该就是全员全额申报,就是在本单位所有职工(包括
临时工
)都要申报。明细申报,明细应该就是指人员明细,就是指从本单位领钱的所有人员明细。
临时工
加班有双倍
工资吗
答:
法律分析:
临时工
加班理论上也是应该有双倍
工资
的,因为在相关法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条...
编内和编外的区别
答:
事业单位编内人员和编外人员有以下两点区别:1、事业单位编内人员是正式工,不用签合同,可享受职称工资,职称越高工资越高,可交纳公积金,可升职,还可享受政府发放的各项福利。而事业单位编外人员属
临时工
,
工资标准
低,不享受职称工资,有职称也没有用,一般不交纳工积金,不享受政府发放的各项福利。2...
现在一个月挣五百五十块钱的
临时工
,
工资
合法吗,不合法有人管吗,应该...
答:
不合法,建议向劳动监察部门反映。或者申请劳动仲裁。
请问
临时工
没有做够一个月有
工资
拿的吗?
答:
干一天也得有
工资
很多地方剥削,干不到 三天,没钱拿 中介不能以任何理由扣30%,不合法
短期工压
工资
合法吗
答:
法律分析:按照法律的规定都不能扣压
工资
的。临时招聘的工人,与正式工相对。
临时工
就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
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