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临时工如何辞职
临时工
可以随时
辞职
吗
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
临时工辞职
的问题分为三种1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工...
事业单位
临时工辞职
规定,
临时工怎么辞职
答:
劳动者在用人单位工作10年,不算是
临时工
,都是合同工,劳动者如果是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
临时工辞职
不批
怎样
强制
离职
答:
法律分析:劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职
书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。首先,得写一份《辞职通知书》,注意不是《辞职申请书》,因为是单方提出解除劳动合同,而不是协议解除劳动合同,所以必须通知公司。2、其次,...
做
临时工
不去
辞职
可以直接离开吗
答:
目前没有
临时工
的说法,只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工就是属于单位的员工,员工
辞职
是需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工提前三天通知单位。如果需要提前
离职
也需要和单位协商一致之后离职。员工不得私自提前离开。依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
我是
临时工
,但是我在公司工作了一个半月,我想问一下
怎么辞职
啊?
答:
1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出 解除劳动合同 ,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照 劳动合同法 第十六条第四十七条的...
临时工
该
怎样辞职
?
答:
【1】劳动者
辞职
,应该提前30日,以书面形式。【2】单位应该全额支付劳动者报酬,没有理由随便扣除劳动者工资。【3】如果单位因为劳动者要辞职,而扣除劳动者工资,劳动者可以申请劳动争议仲裁。【4】单位不同意劳动者辞职,劳动者可以给单位邮寄挂号信,发EMS(邮政快递)邮寄劳动者“辞职报告”。到第30...
我是
临时工
在上班一个月,想
辞职怎么
样?
答:
1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出 解除劳动合同 ,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照 劳动合同法 第十六条第四十七条的...
临时工辞职
的法律规定
答:
临时工辞职
享有与用工单位正式工同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。 根据《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。”
中介
临时工
可以随时
辞职
吗
答:
具体详见以下所述: 1、签订了劳动合同但还处在试用期的
临时工辞职
。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以
离职
了。 2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三...
我是医院的
临时工
,我想
辞职
,可以立刻走吗
答:
劳动者
辞职
,是不能立刻走人的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
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