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临时工如何辞职
临时工辞职
,不要工资,可以第二天就走吗
答:
可以,如果你没签合同,只要跟工作负责人说清楚情况,第二天就可以走了。
临时工辞职
老板不让走
怎么
办
答:
法律分析:
临时工辞职
老板不让走,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。根据法律规定,辞职是不需要批准,但你需要按照法律规定履行告知义务。通常
离职
有三种类别:1、协商一致解除劳动关系;2、提前三十天履行告知义务;3、在企业有违法情形的情况下劳动者可随时离职。法律依据:《中华人民共和...
临时工辞职
要提前多久
答:
签订了劳动合同但还处在试用期的
临时工辞职
。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以
离职
了。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。一、离职需要办理的手续:1、和用人单位协商解除劳动...
临时工
试用期
辞职
要提前多久
答:
法律分析:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月...
...我想
辞职
厂里不让辞,说要提前一个月,我是
临时工
没有签合同的,有两...
答:
在东莞打工,我想
辞职
厂里不让辞,说要提前一个月,我是
临时工
没有签合同的,有两个多月了一个小时9块多好累,加班也是9块多。之前进来的时候说临时工可以提前3天,后来人多辞职了让提前一个月,而我还是个临时工,合同也没有工资比别人低很多。
怎么
办,还押着一个月工资 展开 ...
临时工离职
要提前多少天提出
答:
临时工离职
要提前天数是根据签订劳动合同而定。签订了劳动合同但还处在试用期的,这样的临时工提出辞职,三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的
临时工辞职
。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职...
小时
工辞职
需要提前几天
答:
【法律分析】:现实生活中,
临时工辞职
的问题分为三种,同时每一种情况的
离职
时间又是不同的,让我们一起来看一下:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且...
临时工
合同没到期能提前
辞职
走人吗
答:
法律分析:可以,非试用期提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
临时工辞工
按劳动法几天可以辞工
答:
【法律分析】
临时工辞工
几天可以辞工需要具体情况具体分析。签订了劳动合同但还处在试用期的
临时工辞职
,这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以
离职
了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职,过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人...
小时工提前几天
辞职
可以走人
答:
法律分析:1、签订了劳动合同但还处在试用期的
临时工辞职
。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以
离职
了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以...
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