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临时工合作协议一般多久
食堂厨师聘用
合同
答:
以上
是临时工
人的待遇、应尽义务和其他事项,同意此
协议
,可以与学校签定协议,未尽事宜,经校方领导例会研究决定。此协议一式两份,本人一份,校方一份。协议自双发签字日起生效。 ※如学校食堂进行整改,停止营业超过一个月以上,将停发所有从业人员工资。甲方:乙方: 法人代表签字(盖章):签字: 年月日年月日 食堂厨师...
工作半年没签劳动
合同
公司说
临时工
可以吗?
答:
工作半年没签劳动
合同
公司说
临时工是
不可以的,此时是违法的行为。由于用人单位不与自己签订书面劳动合同,享有未签劳动合同的双倍工资的权利,最多支付11个月,这项权利是有期限的,也就是通常所说的劳动仲裁时效,
一般
在没有发生特殊情况下就只有一年时间。 一、工作半年没签劳动合同公司说临时工可以...
临时工
签订劳务
协议
有效吗
答:
临时工
通常可与雇主签订劳务协议。劳务
协议是
劳动者与单位之间的一种协议,双方按照约定的条件进行
合作
,完成一定的工作任务。这种协议在中国是有效的,但应当遵循中国的相关法律规定,比如《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等。劳务协议通常包括工作内容、工作时间、报酬等方面的内容。
2022个人劳务
合同
范本
答:
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为
临时工
,根据有关国家有关规定及___人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本
合同
,并共同遵守如下条款: 一、合同期限 自___年___月___日起至___年___月___日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合...
临时工
服务公司有什么好处
答:
劳动
合同
法实质上已经排除了所谓"
临时工
"只要劳动者与单位建立了劳动关系,并且工作时间为标准工时制,每天正常上下班。那么就算你们签订的是所谓“服务
协议
”但该协议恰恰是一份实质上的“劳动合同”。在金融危机的大环境中,很多企业都面临着招工、裁员、生产订单大幅增加的双重矛盾问题,裁员过头可能导致...
临时工
劳务
合同
(精选)
答:
同时乙方也有相应的义务和权利。第四和第五份
合同
同样涵盖了合同期限、工作内容、工资支付、劳动保护、社会保险、解约条款等内容,强调了双方的权利和义务,以及违反合同的责任。这些精选的
临时工
劳务合同提供了明确的法律依据,确保了劳动关系的正常运行,对于企业和劳动者来说,都是进行有效
合作
的基础。
工厂学生
临时工
有
合同
吗?
答:
从司法实践来讲,一般没有,因为双方不是劳动
合同
关系,
一般是临时
雇佣等关系。
用人单位签
临时
用
工协议
合法吗
答:
法律主观:一、用人单位与
临时工要
签劳动
合同
吗 1、在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立 劳动关系 的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。 2、1995年《中华人民共和国 劳动合同法 》实施后,在法律意义上,已经没有“正式工”和“临时工”...
临时
用
工协议
与劳动
合同
之间,有什么区别?
答:
他们签订的
协议是临时工
协议,而不是职位待遇协议。只是临时工,不是公司的正式员工,所以公司给予的员工待遇,他们都没有。二、临时工待遇是公司临时需要雇用,签约
合同是
公司决定长期聘用。职场就有了应聘世界里的临时工世界与职位待遇。临时工是多家公司一起
合作
经济世界,而员工是与一家公司产生一种...
猎头公司推荐了个职位,现在
要
签
合同
了,说是第三方
协议
,不和公司直接...
答:
今年新出台的《劳动法》对劳务派遣提出特别要求,各方面的待遇都有提高,最低
合同
期限为两年,但是关于执行力度如何还不得而知。不过你和劳务中介签的合同应该属于劳动合同,享受的待遇、福利等均由劳务公司负责,与用人单位无关。你并不是用人单位的正式员工,说不好听点,你在用人单位只属于
临时工
。……建议,如果你还有...
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