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临时工作满一个月可以辞职吗
临时
工不到
一个月可以辞工吗
?
答:
现在不存在
临时
工、正式工的说法,都是劳动合同制。
辞职
无需批准,但要提前通知单位 。可以,提前3天书面通知单位,3天后
离职
要求结清工资走人。但要想法留下相关证据 。时间一到直接离职,要求办理手续和结清工资。如果单位扣发工资,到劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁,免费。参考:《中华人民共和国劳动...
你好!请问做
临时
工
可以
随时结工资走人吗?
答:
法律上没有
临时
工这一规定。建议学习下劳动合同法 一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37...
临时
工
辞职
需要提前
一个月吗
?
答:
是的,
辞职
需要提前
一个月
。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除...
临时
工
辞职
需要提前多长时间通知公司?
答:
根据法律规定,
临时
工
辞职
需要提前需要提前三十日以书面形式通知用人单位,如果是在试用期内需提前三日通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...任何劳动合同,已经干了
一个
多月,
可以
随时
辞职吗
?
答:
用人单位与劳动者可以约定试用期,这里你们没有约定。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳务派遣一般在
临时
性、辅助性或者替代性的
工作
岗位上实施。我感觉你这个不属于劳务派遣。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
临时
工
可以
随时
辞职
,并在
离职
当天结算工资吗?
答:
1、
临时
工不可以随时
辞职
,最少要提前三天提交书面离职申请,才能离职。临时工如果有试用期,出了试用期,需要提前
一个月提出离职
申请 2、离职当天结算工资,是可以的,这也是劳动法规定的。如果离职当天没结清工资,可以向当地劳动部门举报。
临时
工
辞职
要提前
一个月
那么久吗?
答:
临时
工
辞职
只需要提前三天就可以了。而正式的员工辞职,那需要提前
一个月
。并且要有正式的辞职报告,一个月之内单位会安排人接替他的
工作
。
临时
工
辞职
要提前
一个月
那么久吗?
答:
工人无所谓是否
临时
,一般劳动者到单位
上班
都要签订说好劳动合同,约定好
工作
内容及劳动报酬,公司要按月支付劳动者工资,在公司没有违法违规的前提下,劳动者想要离职,需要提前
一个月
书面向公司申请,公司是否同意,一个月时间就
可以离职
,也是为企业另找工人给出预留时间,这是劳动合同法规定的,当然劳动...
临时
工
可以
随时
辞职
,并在
离职
当天结算工资吗?
答:
临时
工也可以随时提出
辞职
的,但是在辞职之前还是要提前说要交接好人的,
离职
的当天一般是不会结算工资的,还是要等到下
个月
发工资的时候再给你结算工资的。
没签劳动合同的
临时
工
离职可以
随时走吗
答:
该单位未与劳动者签订劳动合同,属于违反了劳动合同法的规定,劳动者有权不提前通知用人单位,提出
辞职
。2、可要求足额发放工资 《劳动法》规定用人单位应依法给劳动者发放工资。不得克扣劳动者工资。3、必要情况下可申请经济补偿。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年...
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