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中国联通员工
在
中国联通
的市场部门工作了五年,离职后会不会很难找到工作?
答:
如果是要找稳定性的,比如说是文员之类的岗位的话,其实确实是比较难找到工作。因为年龄大了,而且也没有相关的工作经验。且在
中国联通
已经待了5年,就说明这个人的岁数已经比较大。但如果是转行继续做其他行业的一些销售啊之类的话,其实会很快找到工作。因为对于销售行业来说,不管是做哪一行或者是做...
广西
联通
分公司正式
员工
待遇怎么样?
答:
说耻辱的朋友,你不是正式工吧?楼主是准备进入广西
联通
了么?我也是签约了广西联通 不知道以后会不会遇到呢?嘿嘿 待遇据我了解,实习半年是1500,没有绩效 半年过后底薪是2000多这样,然后有绩效,绩效就看自己的了,在市场部会比较多,如果在技术部,估计没什么别的,总的一个月应该不到3000 我是...
联通
公司属于国企?在里面上班怎么样才稳定?
答:
同时还提供国内、国际通信设施服务业务、卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务。3. 在
中国联通
工作通常被认为是相对稳定的职业选择。该公司为
员工
提供较为完善的福利体系,包括五险一金等。这些保障措施有助于确保员工的工作稳定性和生活质量。希望以上信息对您有所帮助。
联通
为何辞职的越来越多
答:
多方面因素。联通的工作环境变得越来越不利,且企业文化减少,对
员工
激励不够。此外,联通的待遇水平也有所下降,使得许多员工选择离开公司,而不愿在这样一个低激励、高压力的环境中继续从事业务。联通一般指中国联合网络通信集团有限公司,于2009年1月6日由原中国网通(中国网络通信集团公司)和原
中国联
...
中国联通
公司
员工
绩效考核管理办法.
答:
关于下发《
中国联通
黄山市分公司2011年度
员工
绩效考核管理办法》的通知黄山分公司各县分公司,黄山分公司各部门:现将《中国联通黄山市分公司2011年度员工绩效考核管理办法》印发给你们,请组织学习并遵照执行。附件:中国联通黄山市分公司2011年度员工绩效考核管理办法二O一一年二月二十三日主题词: 2011年度员工...
为什么好多人不去
联通
工作
答:
好多人不去
联通
工作的原因:联通的薪资水平比较低、联通的晋升机会比较有限、联通的工作压力很大、联通的福利不够好等。联通的薪资水平比较低:联通公司的普通
员工
薪资不高,很多人认为比同行业的其他公司低,所以没有太多人选择去联通公司工作。联通的晋升机会比较有限:联通公司的晋升机会比较少,也不容易...
你为什么从
中国联通
离职?
答:
从
联通
离职,主要是因为数据较多,自己的记忆力比较差,同时我喜欢自由,后来无奈离职。其实在联通工作,还是比较辛苦的,不过在这个过程中,能够学会很多东西,也是一个不错的选择。至少我们在前进,因为人生感到很累的时候,证明在走上坡路,如果过于散漫,则是下坡路。在这里上班,我还是比较吃苦的,每天...
一个
联通员工
的思考:联通会有将来吗
答:
就在十年前,中国的电信市场还是相当封闭的.如果没有联通,或者联通在竞争中失败了,中国的移动通信用户恐怕不可能享受到今天优质,多元化的移动电信服务.中国社会科学院法学研究所教授周汉华认为:"从某种程度上讲,中国电信业改革的起点是以
中国联通
的成立,引入移动领域的竞争为标志的."1994年7月19日,中国联合...
中国联通
待遇好不好?
答:
前天
联通
来我们学校招聘,人资说实习期三月,每月1500左右,转正后本科生2500左右,有五险一金,具体从事工作是技术类的,当然,工作地点也是县级,吃住各地级市县略有不同,对了,我是河南的,现在也是觉得发展前景不是很好,不过已经把三方给签了,有些后悔 ...
怎样加入
中国联通
答:
1、“冰激凌套餐团购”是
中国联通
推出的不限流量的高端产品团购的优惠方案;2、联通新老客户均可通过中国联通网上营业厅和手厅营业厅办理;3、北京联通业务,可通过此链接:http://mall.10010.com/goodsdetail/111711302860.html 办理。
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