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中介办急离需不需要去拿离职单
没有签合同培训期3天
离职中介
公司的介绍费1200能退吗?
答:
第四步:人事手续决定
离职
之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位,那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可,假如你是待业或者出国等等,那么就必须咨询有关部门后妥善处理,以免...
场里面说干一个月就走的不让
辞职
,
要
走就自离,我们是走
中介
挣返费的请问...
答:
提前30天通知公司解除劳动合同。是的,这是违反劳动法的。如果公司没给你签合同,没给你交社保,扣工资等等,你随时可以
辞职
;如果没有这种情况,可以提前一个月提出解除合同,
不需要
支付违约金。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前一个月书面通知可以解除劳动关系,无需批准。纵横法律网侯建怀律师 没有...
我是通过
中介
到苏州佳世达工作的,已经工作了一个多月了,现在因为家中有...
答:
你通过
中介
公司进入用人单位,那么解除劳动合同,必须经过中介公司的,而且中介公司跑路的,那么应该及时反映到仲裁委员会处理,申请赔偿。
我
办离职
公司说要我到劳务公司
去办
怎么回事
答:
支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿。 你这要按规定
办理
了
辞职
手续,就
不需要
支付违约金。
吴江群光电子不让
辞职
,询问
中介
他说他们可以帮忙辞职,请问我能相信_百 ...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
辞职
了
中介
乱扣员工钱,及威胁员工咋办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我到工厂里
办离职
签过字了和
中介
签的合同中介说我没有提前15天报备只能...
答:
用人单位非法用工,劳动者
急辞工
,不应该扣发工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,已是非法用工。劳动者可以随时
辞职
,用人单位不仅不应该扣发工资,而且还应当向劳动者每月支付二倍的工资。不过,劳动者要有能证明与该单位存在劳动关系的证据,以备申请劳动仲裁时使用。用人...
我在亚奇拉上班向领班交了
离职单
,可领班不给离职单,让继续上班。向
中介
...
答:
领班说了算,单位要有
离职
手续才行
...公司说我是自离的
必须要
半年以后才能
拿到离职
证明,请问苏州园区有这 ...
答:
可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。
不是正式工也不是
中介
的,
离职
了什么时候走
答:
过了试用期的临时工
辞职需要
提前三十天向用人单位
提出辞职
,提出辞职三十天以后才可以
离职
。 3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。 辞职需要提前通知单位吗? 辞职需要提前通知单位。劳动法赋予了劳动者单方面解除劳动合同,即劳动者在行使自己的...
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