77问答网
所有问题
当前搜索:
中介不给急辞怎么办
中介辞
职不同意
怎么办
?
答:
你可以从
中介
那里辞职,给中介支付一部分劳务费,也可以让企业和中介协商,毕竟长期要合作的。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
中介给
找工作但到期不让辞职
怎么办
本来合同一个月 一个月后我辞职他...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
公司与
中介
签合同后
不给
辞退
怎么办
答:
劳务派遣
中介
公司将员工派遣到用人单位后,目前还没有相应的法律法规,主要依据双方在《劳务派遣协议》中的约定。通常,用人单位不需要支付任何补偿。不符合退货条件的,派遣人员有权要求恢复就业关系。此外,无论派遣人员在哪种情况下退货,都不意味着派遣公司有权解雇他们,他们必须在符合法定终止条件时才能...
跟
中介
签了劳动合
不给
解除?
答:
中介在劳动方面从中抽取提成。这违背了合同双方彼此知情权的权利,因此当合同一方要求中介解除合同时,中介应当按照适当的条款规则予以解除合同,但如果
中介不
解除合同,可收集相应的适当材料上访或者是移交法院,通过法律途径维护自身的合法权益。在本次案件中中介利用对方不知情的情况下再签订劳动合同后,并未...
有急事必须
急辞
不批
怎么办
答:
有急事必须
急辞
不批可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。正式员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,拒不批准离职,可以申请劳动仲裁。第30天时办理好离职交接手续,单位将无权克扣离职员工该得的报酬,也不需要征得单位同意。如果是在试用期,提前三天书面通知公司。《中华人民...
有急事必须
急辞
不批
怎么办
答:
急辞
工不批的解决方法取决于员工辞职的原因,具体如下:1、如果是个人原因协商解除劳动合同,员工辞职需要履行提前告知义务,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期之内应该提前三天,急辞工不批的,只能等三十天,三十天后不用单位批准,可自动离职,若
不
辞而别,给单位造成损失的要承担赔偿...
急辞
不让走
怎么办
视频时间 01:19
请问离职了
中介
压着工资
不给怎么办
??
答:
劳动者可以保留好相关的证据,到当地的劳动监察部门进行投诉
中介
部门或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)...
...不交保险、
不给
加班费,我现在想辞职该
怎么办
?
答:
如果用人单位不支付劳动报酬或者加班工资,劳动者可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 适用范围 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
跟中介进的厂,我自离了,厂里
不给办
离职手续,
中介不给
工资该
怎么办
?
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
中介不让辞工怎么办
中介急辞扣多少钱
中介不帮办离职
链家婉拒不让离职
中介不给签离职单怎么办
上班7天不干了中介不让走
中介工离职不同意
厂里急辞工扣工资违法吗
急辞不让走怎么办