第1个回答 2022-01-18
有急事必须急辞不批可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。正式员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，拒不批准离职，可以申请劳动仲裁。第30天时办理好离职交接手续，单位将无权克扣离职员工该得的报酬，也不需要征得单位同意。如果是在试用期，提前三天书面通知公司。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。